任職資格：

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)

2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉人力資源管理相關(guān)理論、人力資源師資格證者從優(yōu)

4、擁有500人以上集團(tuán)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)

5、其他從優(yōu)條件： 性格開(kāi)朗、 邏輯思維及表達(dá)能力強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳者為優(yōu)


崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的構(gòu)建

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)的評(píng)定與選擇

3、 負(fù)責(zé)完成內(nèi)部培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)的組建

4、 負(fù)責(zé)完成外部培訓(xùn)資源的管理

5、 負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)方案的撰寫

6、 負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)需求的采集

7、培訓(xùn)組織與管理以及輔助工作

職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員

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