工作內(nèi)容：
協(xié)助上級掌握人力資源狀況；
管理勞動合同，人員證件，辦理員工入職、離職手續(xù)以及員工考勤統(tǒng)計管理等；
辦理員工社會保險、意外保險、居住證等；
管理和制定、分析各類人事統(tǒng)計報表；
協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
及時、高質(zhì)量的完成對員工的績效考核。


任職資格：
人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)或工程類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、合同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3年以上人事工作經(jīng)驗。
熟練使用相關(guān)辦公軟件，熟悉操作Excel，熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)透視表功能。

要求：
辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，良好的團隊合作意識；
優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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