職位描述：
1、在經歷的指導下，負責公司人力資源管理、培訓和考核工作；
2、負責新近員工的教育培訓工作，特別是業務人員的崗位培訓、培訓效果的跟蹤與考核工作；
3、根據公司發展狀況擬定并實施年度、季度、月度招聘、培訓計劃；
4、知道各部門和下屬子、分公司制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施

任職要求：
1、25-35歲，人大專以上學歷，人力資源或中文專業；
2、兩年以上企業人事招聘培訓工作經驗，熟練招聘流程和培訓流程；
3、有高度責任心、良好的溝通協調能力

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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