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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
從事商業(yè)企業(yè)管理五年以上，叁年以上總經(jīng)理或以上崗位經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立掌控企業(yè)全盤運(yùn)營(yíng)的能力，能夠獨(dú)立制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及較強(qiáng)的溝通能力；熟悉企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)；.較強(qiáng)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、處理市場(chǎng)突發(fā)性事件的緊急應(yīng)變能力與創(chuàng)新能力； 熟練操作辦公軟件。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：5600型紙機(jī)全面管理 任職資格：
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41.6-58.3k申請(qǐng)職位崗位職能 1、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作； 2、全面負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)與質(zhì)量管理、制度研究與流程建設(shè)、全面內(nèi)控、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)； 3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、參與制..
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15-30k申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制定經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、完善和規(guī)范工廠流程及制度實(shí)施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)工廠核心團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和建設(shè)。..
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30-40k申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制定經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實(shí)施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)工廠..
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7-15k申請(qǐng)職位任職條件：生產(chǎn)型企業(yè)五到十年的副總經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)過(guò)內(nèi)部管理和銷售及生產(chǎn)。 1.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。 2.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦..
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30-50k申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制定經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實(shí)施細(xì)則。 4、負(fù)責(zé)工廠..
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50-70k申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制定經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實(shí)施細(xì)則。 4、..
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50-70k申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，編制工廠年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，制定經(jīng)營(yíng)規(guī)劃。 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)到經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和管理目標(biāo)。 3、根據(jù)集團(tuán)流程及制度建立和規(guī)范工廠流程及制度實(shí)施細(xì)則。 4、..
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