崗位職責：
這里是年輕人創(chuàng)業(yè)的平臺，真誠歡迎所有有志青年加入，在這里沒有所謂的上下級之分，只有一幫和你一樣有著夢想在路上打拼的帥哥美女團隊！【我們?yōu)槟�提供�?、專業(yè)培訓――友邦的培訓有行業(yè)“黃埔軍校”的稱號，不用擔心自己小白，我們有系統(tǒng)培訓幫助您2、公費旅游――國內(nèi)外景點，專屬友邦定制旅游3、晉升空間――透明、公開化的制度，人人平等【職位要求】1、年齡25-39歲2、大專及以上學歷3、順利通過三輪面試4、學習能力強，積極主動，善于溝通、敢于挑戰(zhàn)銷售【職位描述】1、為個人及家庭提供個性化的保障需求分析和財務規(guī)劃2、開拓市場業(yè)務3、組建自己的團隊，發(fā)掘優(yōu)秀人才 *現(xiàn)在的你，是由3年前的你決定的。3年后的你，是由現(xiàn)在的你決定的。*今天的你是否也在為3年后的自己準備呢？莫負時光，只因為我們是年輕人*在這里你有全方面的學習機會，有平等的上升空間，只要你敢想，有規(guī)劃，我們會幫助你實現(xiàn)目標！

崗位職責：
職位要求：年齡：25―45歲，學歷：大專及以上學歷1、渴望事業(yè)有突破發(fā)展、追求高收入的有志青年。2、渴望事業(yè)和家庭平衡發(fā)展的知性成熟保險代理人。3、希望轉(zhuǎn)型的睿智精英。4、擁有良好教育背景的青年俊才。福利待遇：1、入職前可參加友邦8天體驗式專業(yè)培訓，享有1000元學習津貼2、4000―******元／月可領取18個月的創(chuàng)業(yè)津貼；另有傭金＋季度獎＋續(xù)保傭金等3、公開、公平的獎勵及晉升制度4、團隊管理課程＋晉升總監(jiān)的快速通道招募熱線：周經(jīng)理******

崗位職責：
菁英計劃：1、大專或以上學歷；2、過往年收入5萬以上（不限工資收入）；3、誠實守信，勇于挑戰(zhàn)，有目標感，自律性強；4、希望提高銷售能力和投資理財意識；5.工作地點:可以自由選擇在廣州城區(qū)、南沙、新塘、荔城、花都、番禺、從化、黃埔【業(yè)務內(nèi)容】1.以專業(yè)的銷售技巧及長遠的顧客關系進行保險營銷。2.應客戶的要求，提供保險相關服務。3.組建營銷團隊并負責該團隊的管理和訓練。【發(fā)展機會】1.通過完善的培訓體系，成為優(yōu)秀的保險營銷員，走向團隊發(fā)展的道路； 2.公平合理的晉級制度。只要肯努力，機會必定屬于您； 3.收入的成長取決于您的能力與努力.【收入】1.獲得所攬收業(yè)務的首年傭金以及相應的季度獎金、年終獎金；2.各年續(xù)保傭金和續(xù)保獎金、長期服務津貼；3.參加公司及行業(yè)的競賽并獲取各項獎勵和榮譽；4.可享有長達12個月的津貼，1000元―1500元/月；如果三個月表現(xiàn)優(yōu)秀可以升級享有PAL計劃待遇18個月的津貼，3000元―******元/月；.5.豐厚的業(yè)績傭金，另有商業(yè)保險福利。【我們將為您提供的支持】1.系統(tǒng)性的專業(yè)銷售技巧和人身保險專業(yè)知識培訓課程。 2.團隊管理培訓課程、業(yè)務輔導。3.完善的后勤支持系統(tǒng)。【友邦保險鼓勵進步，提供百萬計劃獎金】1、在1-2年累計1次MDRT并晉升A1業(yè)務經(jīng)理，可獲得5萬獎金以及友邦集團曼谷領袖中心AIA Leadership Centre專屬定制學習之旅；2、在3-4年累計3次MDRT并晉升A4資深業(yè)務處經(jīng)理,可獲得20萬獎金以及香港總部11GAMA大師學習之旅;3、在5年累計5次MDRT并晉升M1業(yè)務總監(jiān),可獲得75萬獎金以及卓越領袖項目ExEd學習之旅;說明：公司對財務支持及其它支持都有相應的要求，具體要求與金額以公司正式文件和合約為準。注明：非員工性質(zhì)聯(lián)系電話：****** 聯(lián)系人：肖小姐******公司官網(wǎng)：http://www.aia.com.cn/zh-cn/index.html求職者一旦應聘成功,我們將提供一流的辦公環(huán)境、有競爭力的薪酬待遇、嚴謹公平的晉升機會；公司將提供保險從業(yè)資格證的免費考前培訓，幫助面試者順利通過考試。 請勿向本公司其他招聘渠道重復投遞，以免造成錄用信息重復，多次篩選！請勿向本公司其他招聘渠道重復投遞，以免造成錄用信息重復，多次篩選！

崗位職責：
1.25-45周歲2.大專及以上學歷3.過往年收入5萬以上4.參加公司的測評 結(jié)果合格5.工作積極、主動；善于溝通（注：以上招募均為代理制保險營銷員） 財務支持：1.八天學習津貼，總計1000元2.擁有連續(xù)18個月，每月3******元/月展業(yè)津貼3.擁有傭金、獎金和每年至少2-5次國內(nèi)外旅游學習的機會;擁有可持續(xù)的系統(tǒng)專業(yè)全面的培訓計劃4.2018年友邦中國新人百萬獎金競賽，五年總獎勵超過100萬＋免費學習之旅培養(yǎng)目標：MDRT, 總監(jiān)！

崗位職責：
職位描述：（1）透明公開的基本法，組建自己團隊，你負責引薦優(yōu)秀人才，友邦提供一切必要的創(chuàng)業(yè)條件，你就是團隊的CEO；（2）為個人及家庭提供高端醫(yī)療、重大疾病、教育金、養(yǎng)老金、年金、資產(chǎn)傳承等保險解決方案；（3）為企業(yè)提供員工意外、重疾、醫(yī)療等福利保險規(guī)劃；（4）招募的為代理制營銷員，簽訂代理制合同。福利待遇：【短期】提供專屬鉆石人才（DA）培養(yǎng)計劃＋18個月最高30.7萬創(chuàng)業(yè)津貼；【中期】友邦百年巨獻之五年快速發(fā)展人才計劃隆重登場：第一年：達標MDRT且完成1＋4結(jié)構(gòu)晉升A1（業(yè)務經(jīng)理）送友邦全球培訓中心泰國領袖學院游學并一次性獎勵5萬現(xiàn)金；第三年：連續(xù)達標3次MDRT且晉升A4（資深業(yè)務處經(jīng)理）送友邦香港集團總部學習之旅再一次性獎勵20萬現(xiàn)金；第五年：連續(xù)達標5次MDRT，晉升M1（業(yè)務總監(jiān)）送北大光華管理學院MBA學位深造額外再一次性獎勵75萬現(xiàn)金；★此卓越人才培養(yǎng)及發(fā)展計劃，僅限百年慶典期間即：2018年7月至2018年12月31日加盟的人才。崗位要求：（1）大專及以上學歷；（2）年齡25-50周歲，男女不限；（3）三年及以上廣州本地工作經(jīng)驗；（4）最近一份工作年收入不低于5萬元；（5）具有良好的學習能力，自律，有一顆善良的心，以奮斗為本。（6） 具有金融、醫(yī)療、法律、教育、等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售、財務、行政和管理經(jīng)驗者優(yōu)先。★我們的愿景★成為中國最受信賴的保險公司！★我們的使命★以專業(yè)、誠信與愛，幫助家庭和企業(yè)，抵御風險，守護健康，積累財富，實現(xiàn)夢想！

崗位職責：
崗位要求：1.具備招聘方面的知識和經(jīng)驗，熟悉招聘流程和招聘渠道，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，協(xié)助經(jīng)理建立健全的招聘體系方案;2.具備良好的識別人才的能力，能運用專業(yè)的知識進行人才的識別，分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位;3.具備良好的分析能力，能透過問題的表象發(fā)現(xiàn)問題的根源，并擬定出可能的解決方案;4.具備良好的團隊合作精神任職資格:1、全日制本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮，3年以上招聘管理工作經(jīng)驗；2、熟悉招聘模塊日常流程操作；3、具備良好溝通能力，熟悉運用Excel等辦公軟件；4、責任心強，具備良好的團隊合作意識及職業(yè)道德操守。福利待遇1.具有競爭力且多樣組合的薪資，基本工資+績效獎金+高額提成=平均月薪5******（能力決定+努力決定你的工資）2.可擁有各種培訓，明確的職業(yè)規(guī)劃和內(nèi)部晉升和申請加薪的機會；3.舒適的辦公環(huán)境，國家法定節(jié)日，福利發(fā)放，以及各種不定期的團體活動

崗位職責：
1．崗位描述（1）崗位職責A.擬定培訓工作計劃，布置、監(jiān)督和檢查組員學習情況，并定期進行總結(jié)向分管經(jīng)理進行匯報；B.負責對團隊包括內(nèi)外勤各級人員的培養(yǎng)、指導、考核、晉升、激勵、業(yè)務分工的協(xié)調(diào)；C.開展培訓需求調(diào)研，根據(jù)團隊部門的需要，擬定營銷人員全面的培訓計劃；D.規(guī)劃培訓經(jīng)費，并對培訓經(jīng)費進行預算和控制管理；E.組織推動各期培訓按照計劃實施，與公司培訓對接（1）崗位要求A.團隊意識強，一年以上團隊培訓經(jīng)驗；B.年齡25-35歲，具有全日制本科畢業(yè)以上學歷；C.性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織策劃能力；D.有良好的語言表達和文字組織能力；E.掌握電腦等辦公自動化工具使用技能；F.保險等相關專業(yè)，有帶團隊、教師、培訓等相關經(jīng)歷優(yōu)先考慮（2）福利待遇A.具有競爭力且多樣組合的薪資，基本工資+績效獎金+高額提成=平均月薪5******（能力決定+努力決定你的工資）B.可擁有各種培訓，明確的職業(yè)規(guī)劃和內(nèi)部晉升和申請加薪的機會；C.舒適的辦公環(huán)境，國家法定節(jié)日，福利發(fā)放，以及各種不定期的團體活動；D.以上未盡事宜，面試詳談；

崗位職責：
基本要求：年齡25-45周歲大專或以上學歷過往一年內(nèi)連續(xù)一年稅后總收入達5萬或以上通過職業(yè)測評（CC）且結(jié)果為“招聘”或“積極招聘”熱愛銷售，對銷售工作有熱情，積極進取。 培訓支持：體驗培訓系統(tǒng)培育進階培訓 薪酬：薪酬+豐厚提成、績效、全勤獎+月季度、年季度銷售獎金； 福利：工作時間：周一至周五，上午8：30-17：00，彈性靈活的工作時間，各類國家法定假期齊全企業(yè)培訓：新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、部門培訓、入職即簽訂正式代理人合同職業(yè)發(fā)展：我司在全國業(yè)務發(fā)展迅速，健全良好的晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。晉升渠道：銷售專員―業(yè)務主管―資深經(jīng)理―片區(qū)總監(jiān)，只要你足夠優(yōu)秀，升職加薪不是夢。 你的擔憂：1、沒接觸過這個行業(yè)，怕做不好。公司新進員工，90%都沒有做過。公司有專業(yè)的培訓，不敢嘗試，肯定做不好！別人能做好，相信你只要用心做，肯定沒問題！2、壓力太大，賺不到錢怎么辦？我們提供行業(yè)中優(yōu)質(zhì)的帶薪培訓，又有培訓老師和你的現(xiàn)場主管教你每一步，趕快加入我們，帶你走向人生巔峰！！

崗位職責：
不知道你是否對白領的工作感到好奇？不知道你是否覺得自己十分適合當心細如塵的助理？不知道你是否想在一名能力出群的業(yè)務經(jīng)理身邊學習學習呢？現(xiàn)在機會就在你眼前，我們歡迎你的加入。任職要求：1.？專科及以上？學歷2.？保險、人力資源專業(yè)優(yōu)先？3.？廣州本地，有招聘或保險從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先4.？具備良好的語言表達及組織協(xié)調(diào)能力，親和力好，服務意識強。有良好的團隊溝通能力，協(xié)作精神，對上司要保持忠誠，工作效率高，服從指示，并善于敢于提出意見，有和上司一同建設好團隊的意識。？工作內(nèi)容：1.？根據(jù)經(jīng)理招聘管理制度及要求，制定完善團隊招聘管理制度及流程，提高招聘工作的規(guī)范性；？2.制定人才招聘計劃，開拓招聘渠道，維護渠道關系；？3.負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、人才測評、錄用報批、背景核查及面試結(jié)果反饋等工作；？4.分類整理候選人材料，建立候選人才庫，評估招聘渠道的有效性并及時調(diào)整；？5.維護招聘測評及錄用系統(tǒng)數(shù)據(jù)；？6.指導及支持招聘工作的開展。？7.日常支持維護團隊的工作，維系團隊成員間良好的關系。8.協(xié)助經(jīng)理完成日常工作，提高辦事效率，優(yōu)化辦事效果工作具體性質(zhì)1、行政文書：日常事務、會議記錄（1-2次/月），文件收集與整理、數(shù)據(jù)錄入和維護，處理郵件、文案策劃、資料搜索、整理匯編等。2、團隊管理：制定團隊管理方案，協(xié)助組員處理各項事務，督導新進員工培訓和展業(yè)。3、人力招聘：搜索簡歷，邀約面試，做好接待工作，后續(xù)跟進各類簽約督導培訓事宜。4、市場推廣：制作策劃各類市場推廣活動的文案，參與組織籌備各種線下企業(yè)或社區(qū)的宣傳活動。5、互聯(lián)網(wǎng)宣傳：能熟悉運用公眾平臺、運用最新鮮、最快捷及最有成效的手段進行網(wǎng)絡宣傳和微營銷。6、客戶維護與跟進：維護客戶信息數(shù)據(jù)庫，策劃各種客戶關懷經(jīng)營措施。？福利待遇：？？ *環(huán)境優(yōu)雅，交通方便，周末雙休？？ *福利保障制度完善，視從業(yè)年資附加公司福利（意外傷害、住院醫(yī)療保險、長期服務津貼及業(yè)務經(jīng)理養(yǎng)老公積金），團隊優(yōu)秀，獲得的榮譽獎勵，助理與之掛鉤

崗位職責：
崗位職責：1、協(xié)助家庭客戶做保險需求狀況財務分析，意外及健康風險規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃，以及子女教育金規(guī)劃等，并制定及購買全套保險理財方案。 2、協(xié)助企事業(yè)單位制定及購買員工福利計劃，提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務。 3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務。 4、負責為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務。 5、負責銷售渠道的開發(fā)與管理。 6、負責營業(yè)隊伍建立及培訓，策劃并舉辦相關業(yè)務活動。 任職要求：1、大學專科或以上學歷 2、年齡在23-45歲之間（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬限制） 3、有銷售和團隊管理經(jīng)驗，具備扎實的銷售技巧和人脈網(wǎng)絡 4、2年以上工作經(jīng)驗，過往年收入在3萬元以上 5、在廣州工作或居住2年以上 6、無需壽險從業(yè)經(jīng)驗 福利待遇： 1、特設長達6個月的友邦經(jīng)理儲才學院高級培訓課程及友邦國際壽險專業(yè)培訓中心長期系統(tǒng)的專業(yè)培訓 2、業(yè)務津貼3******元＋首年度傭金+季度獎+續(xù)保傭金+長期服務金

崗位職責：
想要一個大公司的實習證明嗎？想培養(yǎng)自己全方位多方面的能力嗎？想提高自己應急處理事務的能力嗎？想向?qū)W習睿智冷靜的經(jīng)理取取經(jīng)嗎？做有用的事，說勇敢的話，每個人都想遇見更好的自己，你努力試過了嗎？相信在實習的你有一顆上進的心，有對未來美好的想法。 1.任職要求在讀大學生，每周有3-4天工作日時間排班（可安排半天）2.保險、人力資源專業(yè)優(yōu)先 3.具備良好的語言表達及組織協(xié)調(diào)能力，親和力好，服務意識強。有良好的團隊溝通能力，協(xié)作精神，做事認真負責。4.對上司要保持忠誠，工作效率高，服從指示，并善于敢于提出意見，有和上司一同建設好團隊的意識。5.善于學習，能聽從別人的意見。看重有耐心者。 工作內(nèi)容：1.根據(jù)經(jīng)理招聘管理制度及要求，制定完善團隊招聘管理制度及流程，提高招聘工作的規(guī)范性； 2.制定人才招聘計劃，開拓招聘渠道，維護渠道關系； 3.負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、人才測評、錄用報批、背景核查及面試結(jié)果反饋等工作； 4.分類整理候選人材料，建立候選人才庫，評估招聘渠道的有效性并及時調(diào)整； 5.維護招聘測評及錄用系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 6.指導及支持招聘工作的開展。 7.日常支持維護團隊的工作，維系團隊成員間良好的關系。8.幫助經(jīng)理完成日常工作，提高辦事效率，優(yōu)化辦事效果 福利待遇：*工作輕松，環(huán)境優(yōu)越，辦公樓辦公，地址方便，周末雙休，時間相對自由，可按課程時間具體排班。*團隊之間風氣好，有良好的共同目標*良好的薪酬待遇，學習機會多，多方面能力可以得到鍛煉*工作表現(xiàn)優(yōu)越者極有機會轉(zhuǎn)正，三個月以上，可提供實習證明。

崗位職責：
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃；2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)提供團體保險的規(guī)劃。3、協(xié)助客戶分析財務狀況，并制定全套保險／理財方案。4、按照公司的標準組建業(yè)務團隊，管理、培訓、激勵隊伍。5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和企業(yè)的理財目標（如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承）6、參與團隊建設、有獨立營運銷售團隊能力。崗位要求：1、大專及以上學歷2、25―45周歲3、過往年收入五萬以上4、二年以上廣州工作經(jīng)歷5、為人正直、樂觀進取，具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力；具有較強的責任感以及團隊合作精神；有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售管理經(jīng)驗者憂。面試要求：1、行政套裝2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷復印件、小一寸彩色相片3張。招募熱線：周經(jīng)理：******；

崗位職責：
想要一個大公司的實習證明嗎？想培養(yǎng)自己全方位多方面的能力嗎？想提高自己應急處理事務的能力嗎？想向?qū)W習睿智冷靜的經(jīng)理取取經(jīng)嗎？做有用的事，說勇敢的話，每個人都想遇見更好的自己，你努力試過了嗎？相信在實習的你有一顆上進的心，有對未來美好的想法。1. 專科及以上學歷2. 保險、人力資源專業(yè)優(yōu)先3. 具備良好的語言表達及組織協(xié)調(diào)能力，親和力好，服務意識強。有良好的團隊溝通能力，協(xié)作精神，做事認真負責。4. 對上司要保持忠誠，工作效率高，服從指示，并善于敢于提出意見，有和上司一同建設好團隊的意識。5. 善于學習，能聽從別人的意見。看重有耐心者。工作內(nèi)容：1.根據(jù)經(jīng)理招聘管理制度及要求，制定完善團隊招聘管理制度及流程，提高招聘工作的規(guī)范性；2.制定人才招聘計劃，開拓招聘渠道，維護渠道關系；3.負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排、人才測評、錄用報批、背景核查及面試結(jié)果反饋等工作；4.分類整理候選人材料，建立候選人才庫，評估招聘渠道的有效性并及時調(diào)整；5.維護招聘測評及錄用系統(tǒng)數(shù)據(jù)；6.指導及支持招聘工作的開展。7.日常支持維護團隊的工作，維系團隊成員間良好的關系。8.幫助經(jīng)理完成日常工作，提高辦事效率，優(yōu)化辦事效果工作具體性質(zhì)：1、行政文書：日常事務、會議記錄（1-2次/月），文件收集與整理、數(shù)據(jù)錄入和維護，處理郵件、文案策劃、資料搜索、整理匯編等。2、團隊管理：制定團隊管理方案，協(xié)助組員處理各項事務，督導新進員工培訓和展業(yè)。3、人力招聘：搜索簡歷，邀約面試，做好接待工作，后續(xù)跟進各類簽約督導培訓事宜。4、市場推廣：制作策劃各類市場推廣活動的文案，參與組織籌備各種線下企業(yè)或社區(qū)的宣傳活動。5、客戶維護與跟進：維護客戶信息數(shù)據(jù)庫，策劃各種客戶關懷經(jīng)營措施。6、日常支持維護團隊的工作，維系團隊成員間良好的關系。7、協(xié)助經(jīng)理完成日常工作，提高辦事效率，優(yōu)化辦事效果。福利待遇： *工作輕松，環(huán)境優(yōu)越，辦公樓辦公，地址方便，周末雙休，時間相對自由，可按課程時間具體排班。 *團隊之間風氣好，有良好的共同目標 *良好的薪酬待遇，學習機會多，多方面能力可以得到鍛煉 *工作表現(xiàn)優(yōu)越者極有機會轉(zhuǎn)正，三個月以上，可提供實習證明。

崗位職責：
崗位職責A.管理客戶保單，根據(jù)保單續(xù)費、保險咨詢、保單檢視、保險理賠/領取、加保等；B.客戶關系維護與客戶管理；定期對客戶進行回訪C.負責客戶保險資料的整理和歸檔；D.在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，獨立處理和解決所負責的任務；E.不斷收集潛在客戶資料，協(xié)助開發(fā)潛在顧客，完成任務。（1）崗位要求A.本科以上學歷，市場營銷、保險、醫(yī)教、金融等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；B.25-35歲，一年以上工作經(jīng)驗，從事過快消、金融、銷售等相關工作，且業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；C.性格外向，反應敏捷，表達能力強，富有親和力，具有較強的溝通能力和交際能力；D.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；E.有責任心，服從團隊的其他工作安排，能夠承受較大的工作壓力。（2）福利待遇A.具有競爭力且多樣組合的薪資，基本工資+績效獎金+高額提成=平均月薪5******（能力決定+努力決定你的工資）B.可擁有各種免費且完善的專業(yè)培訓；C.可享受完善的晉升體系、明確的職業(yè)規(guī)劃和內(nèi)部晉升和申請加薪的機會；D.國家法定節(jié)日，周末雙休不加班，上班時間高度自由，拒絕996；

崗位職責：
是否 想重新職業(yè)規(guī)劃？是否 事業(yè)發(fā)展遇到瓶頸？是否 工作付出與收入不成正比？是否 工作繁忙、無法兼顧家庭？是否回歸家庭多年后想重出職場、再戰(zhàn)江湖？是否 熱愛銷售,正在尋找更大的發(fā)展空間？是否 看好國內(nèi)金融保險鉆石時代的大發(fā)展趨勢，愿意到世界500強的跨國公司大展身手？職位描述：1、為個人及家庭提供個性化的保障需求分析及家庭規(guī)劃。2、組建及管理自己的營銷團隊，引領、督導、培育團隊成員。

崗位職責：
現(xiàn)急招一名***行業(yè)調(diào)研員：25周歲或以上，大專或以上學歷，過往年收入大于等于5萬，能保證一個月之內(nèi)全程參加公司的各類培訓。結(jié)束時填寫一份問卷調(diào)查，月薪5-8千左右。福利待遇1、新人強大的財務支持：5天4夜四星級賓館體驗培訓，并發(fā)放培訓津貼1000元-2000元，隨后3個月的GAMA國際化品牌課程；高端專業(yè)化銷售流程培訓、Certified Trainer講師培訓、LIMRA團隊管理培訓、銷售心理學培訓、核保醫(yī)學、稅務法學、招募培訓等培訓；每年有豐富的免費課程來增加個人核心競爭價值；2、快速的成長：壽險顧問--（3個月）--資深業(yè)務處經(jīng)理--（1年）--資深總監(jiān)--（2-3年），晉升機制透明可靠，一切憑實力說活，一切，皆有可能3、豐富的收入組成：展業(yè)津貼+傭金+續(xù)期傭金+增員獎金+管理津貼+續(xù)保獎金+季度獎+年終獎金+競賽獎金+雙百萬稅后現(xiàn)金獎（入職后5次達標MDRT，其中一次COT，獎勵現(xiàn)金100萬；做到資深業(yè)務總監(jiān)，再獎勵100萬現(xiàn)金）；4、豐厚的保障福利：視從業(yè)年資附加公司福利（意外傷害、住院醫(yī)療保險、長期服務津貼及業(yè)務經(jīng)理養(yǎng)老公積金）；業(yè)績優(yōu)異者獲每年免費國際旅游機會；5、周末雙休

崗位職責：
崗位職責： 1、負責銷售渠道的開發(fā)與管理；2、協(xié)助家庭客戶做保險需求狀況財務分析，意外及健康風險規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃，以及子女教育金規(guī)劃等，并制定及購買全套保險理財方案；3、負責為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務；4、協(xié)助企事業(yè)單位制定及購買員工福利計劃，提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務；5、按照公司標準進行營銷團隊的組建及培訓、管理，帶領、督導、培訓、激勵業(yè)務隊伍；6、5年之內(nèi)能夠勝任領導及管理一支50-200人左右的理財規(guī)劃師隊伍。任職要求： 1、大學專科或以上學歷 2、年齡在23-45歲之間（條件特別優(yōu)秀者可適當放寬限制） 3、有銷售和團隊管理經(jīng)驗，具備扎實的銷售技巧和人脈網(wǎng)絡 4、2年以上工作經(jīng)驗，過往年收入在3萬元以上 5、在廣州工作或居住2年以上 6、無需壽險從業(yè)經(jīng)驗 福利待遇： 1、新人強大的財務支持：5天4夜四星級賓館體驗培訓，并發(fā)放培訓津貼1000元-2000元，隨后3個月的GAMA國際化品牌課程；高端專業(yè)化銷售流程培訓、Certified Trainer講師培訓、LIMRA團隊管理培訓、銷售心理學培訓、核保醫(yī)學、稅務法學、招募培訓等培訓；每年有豐富的免費課程來增加個人核心競爭價值；2、快速的成長：壽險顧問--（3個月）--資深業(yè)務處經(jīng)理--（1年）--資深總監(jiān)--（2-3年）3、豐富的收入組成：展業(yè)津貼+傭金+續(xù)期傭金+增員獎金+管理津貼+續(xù)保獎金+季度獎+年終獎金+競賽獎金+雙百萬稅后現(xiàn)金獎（入職后5次達標MDRT，其中一次COT，獎勵現(xiàn)金100萬；做到資深業(yè)務總監(jiān)，再獎勵100萬現(xiàn)金）；4、豐厚的保障福利：視從業(yè)年資附加公司福利（意外傷害、住院醫(yī)療保險、長期服務津貼及業(yè)務經(jīng)理養(yǎng)老公積金）；業(yè)績優(yōu)異者獲每年免費國際旅游機會；5、周末雙休

崗位職責：
您的職業(yè)生涯從友邦開始…… 培訓支持：體驗培訓系統(tǒng)培育進階培訓銷售主管提供一對一專業(yè)指導，從銷售技能技巧到銷售思維培訓，全方位拓展銷售維度。各行各業(yè)發(fā)展新趨勢、前沿熱點行業(yè)信息，讓你經(jīng)歷一場場腦力角逐。崗位職責：1、大專以上學歷，專業(yè)不限，2017或2018應屆畢業(yè)生亦可；2、性格開朗進取；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的關系經(jīng)營能力，思路清晰；4、能夠冷靜面對壓力，品質(zhì)堅韌。 福利：薪酬：底薪+全勤獎（前期培訓期間）； 薪酬+豐厚提成、績效、全勤獎+月季度、年季度銷售獎金（入職后）；工作時間：周一至周五，上午8：30-17：00，彈性靈活的工作時間，各類國家法定假期齊全企業(yè)培訓：新人帶薪入職培訓、專業(yè)技能培訓、部門培訓、入職即簽訂正式代理人合同職業(yè)發(fā)展：我司在全國業(yè)務發(fā)展迅速，健全良好的晉升通道、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。晉升渠道：銷售專員―業(yè)務主管―資深經(jīng)理―片區(qū)總監(jiān)，只要你足夠優(yōu)秀，升職加薪不是夢。 Join us：說明：公司對財務支持及其他支持都有相應的要求，具體要求與金額以公司正式文件和合約為準。

崗位職責：
急聘1、管理招聘網(wǎng)建立、協(xié)助甄選人才。2、安排面試人員的預約及跟進3、入職人員的資料準備、完成一系列入職簽約工作。4、協(xié)助招募活動如期開展5、完成相關日常行政工作以及上級主管交代的其他事宜。職位要求：1、表達能力強、工作認真細致、積極主動，具備良好的溝通力。2、有良好的學習能力及團隊配合能力。3、有時間觀念，能獨立按時間完成工作任務。4、熟練運用辦公軟件，有公眾號運營或宣傳設計經(jīng)驗優(yōu)先考慮。福利：國際化金融保險業(yè)的認證課程、銷售管理、法律課程上班時間：上午8:30―12:00；下午：13:00―16:00；周一到周五面試預約熱線：****** 周小姐