朔本求源 突破自我 華麗轉(zhuǎn)身

深圳市心訊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司總經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)盛杰

事有始終 物有本末

天地萬物皆有本有末,凡事都有開始和終了,能夠明白本末、終始的先后次序,就能接近大學(xué)所講的修己治人的道理了，盛杰喜歡用哲學(xué)的原理去對待工作和生活。

職場十四年讓他明白：當(dāng)你覺得已經(jīng)無法突破的時候，還需要做一件事就是等待。
 
 

盛杰的職業(yè)軌跡，從一名生產(chǎn)線的工人到質(zhì)檢員、進品質(zhì)部、物控部、采購部、技術(shù)員、助理工程師、工程師、部門主管、集團總部高級經(jīng)理、總裁助理。為此，他總結(jié)出：第一，需要腳踏實地的態(tài)度，“打破規(guī)則之前要掌握規(guī)則”。很多人剛?cè)肼殘鰰泻芏嘈迈r的想法和創(chuàng)意，但是大多是不切實際的，“跟著大部隊的方向沒有錯的”。而這樣的感受是來自于他的教訓(xùn)：“我很多異想天開的東西最后其實都有點無稽之談，反而，我收起我的好奇心，跟著他們老老實實地去學(xué)那些認為沒用的東西，最后發(fā)現(xiàn)都很有用”。
 
 

初入職場時盛杰僅僅是憑著中專學(xué)歷在闖蕩，學(xué)的計算機專業(yè)，后來在參加工作后一邊工作一邊完成了大學(xué)本科專業(yè)、研究生課程的學(xué)習(xí)。盛杰常常自嘲：“我是屬于自卑的人，自卑的人必須保持一種狀態(tài)是不要被社會所拋棄”。他坦言通過這樣不斷的學(xué)習(xí)充電，一方面是在不斷的提升自己，另一方面也是迫使自己保持一種精神上的追求和慰藉。

 
成立心訊網(wǎng)絡(luò)
 
 

“把心理學(xué)變成一種程序化，從對企業(yè)咨詢轉(zhuǎn)向?qū)�人咨詢”，盛杰向記者解釋他的初衷和愿景，他希望能夠做到有效的、立竿見影的服務(wù)效果。在成立心訊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司后短短的時間里，他的項目推動已經(jīng)取得了不錯的令人鼓舞的開局。同時，他也直言，在咨詢培訓(xùn)行業(yè)，往往對企業(yè)的咨詢服務(wù)很難直接到達關(guān)懷的員工，并難以形成理想的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，達到最終改善企業(yè)的經(jīng)營。因此，他更加傾向于走近個人對個人進行服務(wù)。
 
 

對于這種面向個人咨詢的服務(wù)，他說這個還可能和自己的天性有關(guān)系。還在大學(xué)期間他便熟記：大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止于至善。知止而后有定；定而后能靜；靜而后能安；安而后能慮；慮而后能得。物有本末，事有終始。知所先后，則近道矣······

而今，他將“大學(xué)之道······”和工作、做企業(yè)相結(jié)合重新解讀：“明明德”是弘揚美德，比如能夠擺上臺面的，有話直說、坦誠相待；“親民”，他的理解是他要親近每個勞動者。在企業(yè)任職為企業(yè)服務(wù)十幾年，“我突然發(fā)現(xiàn)，為個人服務(wù)是我的興奮點，即便在工作中收獲了一些成績和成就，有客觀的薪水收入和不錯的職位，同時也有痛苦，而這種痛苦便是覺得自己的工作是間接的，很難切身感受到價值的存在”，基于此，他成立了自己的深圳市心訊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。

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稻盛和夫
　
 

受日本著名實業(yè)家稻盛和夫影響，盛杰認同到企業(yè)經(jīng)營不僅僅要依仗品牌和技術(shù)，更重要的還有在于人和員工的心境、心智。在自己平時工作的過程中，他十幾年的職場經(jīng)歷中，愈發(fā)感覺到很多出現(xiàn)的企業(yè)管理中遇到的問題最終都歸結(jié)到人的思想、心態(tài)方面。
 
 

他推崇并且認同稻盛和夫的經(jīng)營哲學(xué)，并以他為榜樣。當(dāng)人們常常爭論企業(yè)經(jīng)營是戰(zhàn)略決定一切還是戰(zhàn)術(shù)或細節(jié)決定一切時，稻盛和夫卻斷言：“除了拼命工作之外，世界上不存在更高明的經(jīng)營訣竅。”他在年輕時就提出了“六項精進”，認為只要做好，就能搞好企業(yè)。不僅是企業(yè)經(jīng)營、而且為了創(chuàng)建美好的人生，這“六項精進”也是必不可少的。所謂“六項精進”指的是：1、付出不亞于任何人的努力；2、要謙虛，不要驕傲；3、要每天反省；4、活著，就要感謝；5、積善行，思利他；6、忘卻感性的煩惱。
 
 

在他臥室的案頭擺滿的書籍里，盛杰因常常仔細研讀其著作而拍案叫絕、深受啟發(fā)。比如稻盛和夫撰寫的《活法》一書，提出的人生方程式，給我們一個新的角度，詮釋積極工作對人生成就的巨大推動作用。
 
 

結(jié)合自己在給眾多企業(yè)做咨詢服務(wù)的過程中，他觀察到企業(yè)在這個問題尤為突出和明顯，由此他萌生了希望在人的心境、心性方面做一些功課和輔導(dǎo)的想法，他希望開發(fā)出相關(guān)的產(chǎn)品能夠幫助到人們?nèi)ネ黄菩缘某砷L。
 
 

幫助別人 成就自己

“從一名基層員工一路不斷的受到上司的賞識和幫助，從“癩蛤蟆”沒有變成青蛙王子，變成了青蛙”，這個過程的蛻變讓盛杰明白了人其實是需要通過幫助從而改變命運。在這個過程中，他也明白了能夠去幫助別人除了收獲快樂以外，還讓自己的工作更有成就感。
 
 

“把自己最好的東西交給別人，是在扔包袱”，無私的分享。

職場到“商”場的轉(zhuǎn)型

“你永遠不知道自己有多么不知天高地厚”，他發(fā)出如此感慨。　　

此前在該名企整整十四年，盛杰坦言自己是一路被提拔，從基層一步一步的走來，與此同時伴隨的一些毛病難免有自我的膨脹，放大自己的判斷。而當(dāng)現(xiàn)在脫離企業(yè)，自己出來單槍匹馬，赤裸裸的一個人去做事情的時候，他猛然間意識到自己變的真實了，做任何一件事都需要智慧。

“做企業(yè)面對很多誘惑，也面對很多恐懼”，盛杰不否認過程中的問題，但是他不忘自己的初衷，即幫助企業(yè)員工和個人協(xié)調(diào)處理工作和生活中的矛盾，以會員的服務(wù)方式提供心理輔導(dǎo)，而所得收入除了正常的運營成本和工資發(fā)放，其余全部用于救助和支援邊遠山區(qū)的失學(xué)兒童。