隨著電梯行業(yè)的進一步發(fā)展，電梯行業(yè)的多數(shù)從業(yè)人員薪酬水平也有了不同程度的改善，當然仍然有小部分從業(yè)人員的漲薪之路可能沒有理想中的那么順利，比如從事電梯維保的一部分同行。但是相信隨著新法（特種設備安全法）的正式實施，相信維保同行們的待遇也會慢慢的好起來。

當前正值年后的求職招聘高峰期，為了了解現(xiàn)階段電梯行業(yè)的薪資水平和梯友們對薪酬的期望，小編隨機采訪了一些電梯行業(yè)準備換工作的從業(yè)人員，我們來看看他們對當前薪酬和期望薪酬的看法吧。

從采訪的結(jié)果來看，電梯行業(yè)內(nèi)不同薪資水平的從業(yè)人員在找工作時具有一致性，那就是并沒有對漲薪抱有太大的期望。換句話說，就是有相當一部分的梯友們想換工作時的主要原因并不是因為當前薪酬的問題，筆者也對此現(xiàn)象比較好奇，也大該調(diào)查了一下原因，主要有以下幾點：

首先有不少的求職者表示想換工作主要是想離家近一點，每次回家都大費周折不方便；另外有些求職者表示了對當前工作環(huán)境的不滿，比如有些人認為當前公司的工資不穩(wěn)定等；還有的求職者則是表達了對當前區(qū)域發(fā)展前景的擔憂，想換一個更有前景的區(qū)域發(fā)展……

通過對求職者的調(diào)查和采訪，我們可以看到，電梯行業(yè)的發(fā)展還并不夠成熟，雖然很多人的經(jīng)濟問題解決了，但是這樣那樣的問題仍然困擾著電梯行業(yè)的從業(yè)者，無法安心的在自己的職業(yè)道路上順利前行。電梯的相關部門和企業(yè)更應該看到類似的問題，為電梯行業(yè)的健康發(fā)展提供有效的支撐和保障！