某市女大學生專場招聘會3月8日在大學生就業之家舉辦。結果發現，用人單位參會熱情高漲，有單位臨時趕過來招人，引得招聘臺前爆滿。

用人單位參會熱情“超出想象”

   本次招聘會由市教委、市婦聯、市高校畢業生就業指導中心等聯合主辦。主辦方發出邀請后，起初對報名參會的單位數量有所擔心。沒想到，用人單位熱情很高，現場最多容納80個正式攤位，報名的卻超過120家，大大超編，主辦方不得不進行了篩選。

求職方向更加多元 私企也考慮

   當天，80余家用人單位共提供2300多個崗位，包括財務、行政管理、教師、客服等適合女性的傳統崗位，也有軟件工程師、研發設計等新興類別。趕來應聘的大學生在千人左右，大多數都有與招聘人員交流的機會。

   從現場情況看，國企、事業單位繼續受到女大學生的青睞，新鮮胡同小學、中加學校等幾所中小學招聘教師，既要語文、數學等學科的，也要音樂、體育、書法類的。引得展臺前擠滿了求職者。

“更難就業季”求職要求沒有降 

   去年號稱“史上最難就業季”，今年全國大學畢業生人數超過去年，被戲稱為“更難就業季”。普遍期望薪資在3000元以上，只給新進員工開出2500元的公司一上午收到的簡歷寥寥無幾，有的招聘人員沒有事干，只好聊天或玩微信打發時間。

   用人單位對此不以為然。一家企業的招聘負責人于女士抱怨道：“前兩年招聘研究生時給2500到3000元也行，現在全要到4000元以上，但個人能力卻不符合崗位需要，不能馬上為企業創造價值，招到滿意的人才太難。”