上海華云防雷科技有限公司
        目前總得分:60.09 目前票數(shù):4  
      所屬行業(yè): 電氣電力
      所屬地區(qū): 上海
      企業(yè)宣言: 防雷減災(zāi)、造福于民。公司始終以嚴(yán)格的企業(yè)管理、科學(xué)的工程設(shè)計、一流的施工質(zhì)量、完善的技術(shù)服務(wù)為上海市及全國的防雷減災(zāi)工作貢獻(xiàn)力量。
      上海華云防雷科技有限公司是專業(yè)從事防雷工程設(shè)計、施工的高科技企業(yè),隸屬于上海市氣象局。公司以技術(shù)作為企業(yè)發(fā)展的依托,在信息技術(shù)的發(fā)展中抓住了高技術(shù)的脈搏,引進(jìn)世界先進(jìn)的防雷技術(shù),不斷完善設(shè)計、施工質(zhì)量。目前是上海地區(qū)唯一具有中國氣象局頒發(fā)的防雷工程專業(yè)設(shè)計甲級資質(zhì)證和防雷工程專業(yè)施工甲級資質(zhì)證的企業(yè)。   公司人才薈萃,不僅有全國有名的防雷專家,且有數(shù)十名高、中級專業(yè)技術(shù)人員。公司注重員工素質(zhì)的培養(yǎng),經(jīng)常舉辦國內(nèi)外著名防雷專家出席的各種技術(shù)講座,以確保高科技項目的順利完成。   公司擁有先進(jìn)的華東電網(wǎng)雷電定位系統(tǒng)資源,可迅速、準(zhǔn)確地對雷電發(fā)生進(jìn)行定位定量分析,對上海地區(qū)雷電分布及技術(shù)分析提供可靠數(shù)據(jù)。公司采用計算機輔助設(shè)計系統(tǒng),按照GB50057-94《建筑物防雷設(shè)計規(guī)范》等國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、國際IEC標(biāo)準(zhǔn)和《上海市雷電防護(hù)管理辦法》進(jìn)行嚴(yán)格、科學(xué)的工程設(shè)計,為社會提供安全可靠、技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的防雷方案。為保證一流的施工質(zhì)量,全部設(shè)計方案均由上海市防雷中心審核,所有工程均經(jīng)上海市避雷裝置檢測站檢測、驗收。公司一貫以良好的信譽和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于廣大客戶,在同行業(yè)中樹立了良好的信譽,我們擁有專門的服務(wù)和維護(hù)技術(shù)力量,及時響應(yīng)客戶的技術(shù)服務(wù)需求。用戶的滿意就是我們最大的快樂。   多年來,公司憑借勇于開拓、銳意進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神,不斷發(fā)展壯大,承擔(dān)了大量通信、交通運輸、廣播電視、醫(yī)療衛(wèi)生、金融證券、計算機信息系統(tǒng)各類建筑物的綜合防雷工程的勘測、設(shè)計和施工。其中包括著名的浦發(fā)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、上海八萬人體育場、廣播大廈、浦東國際機場、虹橋機場、市財政稅務(wù)局、市人大、滬杭高速公路(上海段)、上海地鐵公司、財政證券、南方證券、中信證券、海通證券、申銀萬國證券、銀河證券等項目。   隨著我國成功加入WTO,公司將不斷致力于高新技術(shù),本著“以質(zhì)量求生存,以信譽求發(fā)展”的宗旨迎接國際市場的競爭和挑戰(zhàn)。我們將以嚴(yán)格、科學(xué)的工程設(shè)計,一流的施工質(zhì)量、完善的服務(wù)為社會的穩(wěn)定和人民的安居樂業(yè),為上海市的防雷減災(zāi)工作貢獻(xiàn)力量。
      注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
      指標(biāo)類別 含義 評分
      工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
      工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
      福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
      職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
      人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
      組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
      權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
      社會地位和名譽指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
      挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
      晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
      您的姓名: 匿名
      內(nèi)    容:
       
      主站蜘蛛池模板: 欧美综合区自拍亚洲综合图区| 精品一久久香蕉国产二月| 日本最新免费二区| 亚洲熟妇无码av在线播放| 美女扒开内裤羞羞网站| 国产成人精品久久一区二区三区 | 精品一区精品二区制服| 国产在线精品二区赵丽颖| 91制片厂(果冻传媒)原档破解| 张瑶赵敏大学丝袜1-10| 久久天天躁狠狠躁夜夜中文字幕| 欧美日韩一道本| 免费一级毛片无毒不卡| 色吊丝在线永久观看最新版本| 最近更新中文字幕在线| 免费人妻精品一区二区三区| 青楼18春一级毛片| 国产精品成在线观看| jizzjizz成熟丰满舒服| 无码国产精品一区二区免费式芒果 | 亚洲欧美日韩在线观看播放| 舌头伸进去里面吃小豆豆| 国产特级毛片aaaaaa高潮流水| 99精品欧美一区二区三区美图| 手机在线毛片免费播放| 久久综合九色综合91| 欧美性白人极品hd| 人人妻人人狠人人爽| 男女一进一出抽搐免费视频| 女神们的丝袜脚战争h| 久久亚洲国产精品五月天| 欧美aaaa在线观看视频免费| 亚洲精品欧美精品国产精品| 精品欧美一区二区三区久久久 | pornocolombianovideosjapan| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 亚洲AV无码乱码在线观看性色| 欧美激情blackedraw红衣在线播放| 八戒久久精品一区二区三区| 色综合久久中文字幕无码| 天天爱天天做天天爽|