中美合資武漢福保燃氣安全新技術有限公司是一家集研究、開發、生產、銷售、服務于一體的專業從事氣體探測、監控、報警設備的制造商。座落于湖北省武漢市國家高新技術產業開發區（中國?光谷），創辦于二○○二年七月十二日，注冊資金人民幣1000萬元，具有自營進出口權，已通過了ISO9001：2000質量體系認證。 公司具備完整的氣體探測報警設備生產工藝技術，配備一條年生產能力80萬臺（套）的全自動生產流水線、四個焊接裝配工區、二個檢測工區、兩個包裝工區和檢測設備齊全的檢測室，主要生產設備及檢測共計30臺（套），完全滿足消防類光電子產品的生產和檢測需要。其產品的先進性、穩定性、可靠性、技術含量高得到了廣大用戶的好評，享有較高的聲譽和廣泛的知名度。“福保牌”系列產品行銷國內外市場。 公司法人治理結構健全，現代企業制度運行規范。管理嚴謹，勇于創新。公司本著“精益求精、顧客滿意、持續創新、共同發展”的宗旨。竭誠為千家萬戶提供先進、可靠的氣體探測報警器系列產品。我們衷心感謝廣大用戶多年來對本公司的信任和厚愛，并期待著與新老客戶繼續真摯合作，共謀發展，共創未來。 福保精神：務實 誠信 團結 創新 高效 福保使命：為生活更安全 為社會求和諧 福保愿景：立存久遠 做強做大 國內領先 國際知名 質量方針：精益求精 顧客滿意 持續改進 力求完美 經營理念：員工是企業的脊梁 人才是企業的命脈 技術是企業的靈魂 信譽是企業的生命 團隊意識：忠誠 協作 和諧 進取 人 才 觀：公開，公平，公正，競爭擇優，不拘一格，客觀評價，績效為據。 提供舞臺，人盡其才，能者上，平這讓，庸者下

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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