中山市麥科爾熱能技術(shù)有限公司（原廣州麥柯爾節(jié)能環(huán)保科技有限公司，于2005年5月在國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)廣州科學(xué)城成立，并于2007年9月工廠整體搬遷至中山市東鳳和泰工業(yè)區(qū)置業(yè)路3號），主要從事節(jié)能、環(huán)保產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。公司所有產(chǎn)品均系自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，現(xiàn)主要生產(chǎn)及銷售自我研發(fā)、生產(chǎn)的商用依附型熱泵、家用及商用空氣能熱泵熱水器、余熱回收螺紋毛細(xì)管換熱系統(tǒng)、噴霧換熱系統(tǒng)、冰箱型超薄雙膽承壓水箱、壁掛嵌入式承壓水箱、吸頂式承壓水箱及各類智能化控制器、電熱配件等。 現(xiàn)公司主要以O(shè)EM、ODM和推廣自有品牌產(chǎn)品為主，是國內(nèi)唯一將廢（余）熱回收以及模塊式雙膽商用熱泵熱水系統(tǒng)進(jìn)行系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化、統(tǒng)一化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化的研發(fā)和生產(chǎn)以及工程設(shè)計(jì)和安裝的一體化廠家。 公司憑借在商用熱水系統(tǒng)、工程安裝、工程維護(hù)以及自動(dòng)化控制領(lǐng)域的強(qiáng)大技術(shù)優(yōu)勢，通過公司技術(shù)人員的不懈努力，利用在商用領(lǐng)域取得的專利技術(shù)嫁接到家用機(jī)上，終于攻克了家用熱泵熱水器成本高、穩(wěn)定性差、使用壽命短、在北方很難適應(yīng)的瓶頸，引起業(yè)界轟動(dòng)，徹底改變了家用熱泵熱水器的命運(yùn)。 在家用熱泵熱水器的心臟——保溫承壓水箱方面，為中國市場引入了科技含量極高的藝術(shù)保溫承壓水箱概念。該產(chǎn)品綜合運(yùn)用流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)及現(xiàn)代智能控制技術(shù)，采用雙膽結(jié)構(gòu)超薄冰箱型純平式、彩色晶鋼鏡面設(shè)計(jì)，觸摸式帶童鎖人性化控制界面，尺寸根據(jù)黃金比例設(shè)計(jì)，鋼琴烤漆、盛唐紋、珍珠白、太空銀、香檳金和玫瑰酒紅色等絢麗外觀使之?dāng)[放家中更加富有現(xiàn)代和神秘的氣息，體現(xiàn)一種高端產(chǎn)品的雍容華貴與卓爾不凡的氣質(zhì)。使家電產(chǎn)品從功能化向家居化方面提升。詮釋了國內(nèi)外沐浴文化的最高境界，無論從產(chǎn)品外觀視覺、人工智能化功能、使用性能、安全性能、節(jié)能性能、環(huán)保性能、穩(wěn)定性能上都有無與倫比優(yōu)越性。 在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面，利用自身研發(fā)、技術(shù)及生產(chǎn)優(yōu)勢，獨(dú)樹一幟：分體單膽方型觸摸式青花瓷系列、戶內(nèi)型背式熱泵熱水一體機(jī)系列、戶外型單膽熱泵熱水一體機(jī)系列、戶外型雙膽熱泵熱水一體機(jī)系列、商用單膽一體機(jī)系列、商用雙膽模塊化一體機(jī)系列、依附型熱泵中央供熱水系統(tǒng)等，形成了人無我有，人有我質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的強(qiáng)大產(chǎn)品優(yōu)勢，對產(chǎn)品通路進(jìn)行重新定義，即使經(jīng)銷商對家用和商用熱泵熱水器安裝（包括工程安裝）及維護(hù)技術(shù)一竅不通經(jīng)銷我司產(chǎn)品也能游刃有余且大幅降低了安裝及維護(hù)成本。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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