浙江迪貝機電集團有限公司是一家專業從事空調和冰箱壓縮機電機和電機配件生產的的集團企業。公司位于嵊州市城東南開發區，104國道邊，占地10余萬平方米，總資產2.2億元。自1985年成立以來，現擁有員工800余人，年產電機達到800萬臺，年銷售額逾5億元。注冊商標“迪貝”，英文商標“DIBAY”。公司嚴格執行ISO9001：2000質量管理體系的要求，基于ERP系統管理，奉行節能、高效、環保的生產方針， 公司注重新產品開發和技術革新，現有中高級職稱各類專業人才40余名，并與浙江大學、浙江機電設計院、上海二十一所、西安微電機研究所等院校及科研單位保持長期合作， 積極引進國外先進設備促進產品發展，目前已形成從1/20HP到50HP五大系列近代200多個產品型號，穩定的產品質量贏得了客戶較高的滿意度與產品美譽度。 公司從2000年起開拓國際市場，開拓電子商務，現已成為阿里巴巴供應商，與歐美、東南亞地區的多家專業壓縮機公司合作，產品遠銷美國，歐洲，韓國等地區。 在市場競爭日期激烈的今天，迪貝集團將繼續沿著產業化、專業化、現代化的發展道路，堅持“以人為本，創新為先”。在電機領域中謀求縱深發展，再創新高。以“一顆不變的心”是為公司理念，迪貝集團將一如既往地與各界朋友廣泛聯系、真誠合作，共創美好明天！

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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