青島凈源環保工程有限公司為新建環保高新技術企業，公司專業從事酒類行業和其他工業廢水處理、純水制備、生活污水處理及回用為主要處理目標，兼營鍋爐煙氣脫硫除塵及沼氣利用工程。 　　 青島凈源海盛環保工程有限公司為新建環保高新技術企業，現擁有多項國家專利技術并引進國外高科技生產技術，聘請多位環境工程技術、給排水工程等環保方面的專家、教授。與國家工業水處理技術研究中心、中國海洋大學、青島大學、青島理工大學等單位保持密切的聯系。 公司成立伊始便制定了“從每一滴水做起”的發展戰略，樹立了“人本化管理、科學化運作、誠信化經營、品牌化發展”的經營理念，公司全體員工秉承“團結務實、嚴謹高效”的企業精神，以“質量決定品牌，品牌決定發展”的質量觀念，憑可靠的質量、合理的價格、良好的信譽服務于社會。 青島凈源海盛環保工程有限公司本著“點滴為始、誠實誠信、追求卓越、造福環境”的企業文化，以發展環保業務為主線，努力打造優秀的凈源企業文化和團隊精神，提高企業核心競爭力，在更廣闊的空間上開展與社會各界的廣泛合作，努力打造公司知名品牌和行業領先地位，實現持續理性的發展。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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