不錯，閃電是迷人的－從一個安全的距離上來欣賞！然而，如果有人近距離地觀察閃電，他就會發現它潛在的破壞力，其能量足以劈開大樹、摧毀建筑――以及奪走人的生命。你會感到對于這種大自然的力量是無能為力的。 我們無法阻止任何的雷暴或閃電，但是我們的目標是――保護人員和財產免于由閃電和電力工作引起的損害和損失。 在近100年的發展歷史中，為了達到我們的目標，我們開發三個不同的產品系列： 防雷保護 • 電涌保護 • 安全設備 850多名員工致力于定義“領先”。他們在自己的實驗室進行研發工作，利用特制的設備在計算機控制的生產線和工作臺上制造高質量的部件和裝置。如此，DEHN + SOEHNE在這一電子領域成為了世界知名品牌。 1954年第一代電涌保護器和之后的幾十年中，我們開發了應用于越來越敏感的電氣電子工程的保護性產品和系統。 今天，約3500種產品用于滿足我們客戶的安全需求――其中，相當多的產品對于國際標準的制定具有決定性的影響，由此突出了DEHN + SOEHNE的世界領先地位。

注：每項指標的分值為10分，共10項，總計100分。

指標類別	含義	評分
工作環境指標	是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環境等方面的滿足程度
工作收入指標	是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標	是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業保障指標	是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標	是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標	是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標	是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標	是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰性工作指標	是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發展指標	是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發展前景的因素的滿足程度

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