1.應聘人員的預約，接待及面試； 2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 4.公司內部員工檔案的建立與管理; 5.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 6.負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 7.負責部門一些日常行政事務，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好行政人事方面的工作; 8.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔; 9.協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 10.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 11.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 12.負責組織企業文化建設工作，包包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 13.其他突發事件的處理 任職要求： 1.思路清晰，處事調理清楚 2.年齡:35歲以下，有相關工作經驗即可 3.大專以上文憑

職位類別： 人事經理/專員/助理

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