崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有定員及公司發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制人員招聘計(jì)劃表；
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、儀表端莊，舉止大方，性格開朗，親和力強(qiáng)；
4、思維清晰，有較強(qiáng)的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；
5、本部門同事之間的人事、行政工作的協(xié)助。
崗位要求：
1、高中/中技以上學(xué)歷
2、有過規(guī)模1000人以上制造型企業(yè)招聘，尤其是外點(diǎn)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握多種招聘方法,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、能承受較大的壓力,反應(yīng)靈活、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
5、應(yīng)屆畢業(yè)生也可應(yīng)聘 。

職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理

舉報(bào)