白云電氣集團從1979年12月21日打鐵起步，1988年開始專注于電力裝備制造領域，歷經三代人、五個發展階段。
以廣州為總部，建立起了10大地區15大核心生產基地。集團下屬及關聯企業的產品和服務涵蓋輸、變、用電及核心元件、電能質量治理、電氣節能、二次系統等領域，并廣泛應用于國內基礎設施建設和重大市政工程，如國家電網、南方電網所有重點工程和城鄉電網改造、五大發電集團、中廣核電集團等，并遠銷加拿大、印度、巴西、南非、印尼、越南、巴基斯坦等國家的電力市場。致力于采用先進的系統軟件、物聯網、大數據，為軌道交通、機場、汽車制造、醫療、水處理，商務綜合體行業用戶提供綜合監控管理、設備運維、能管節能等智能化智慧化的系統應用服務。
國家創新型企業，設有國家認定企業技術中心、國家認定檢測中心、國際科技合作基地、智能電網院士專家工作站、電氣節能技術研究院及電氣節能技術研究院及6大工程技術中心，擁有多項世界領先的技術及產品，參與起草、編寫和審訂了多項國家和行業標準”、2009年國家科技進步一等獎、2010年國家科技進步二等獎、2012年國家科技進步特等獎、國家技術創新示范企業等榮譽。
白云電氣集團堅持“人才發展優于企業發展”的人才戰略，對有意加盟技術研發、管理、營銷等專業人才，公司將提供挑戰性的工作機會，多成長通道的職業發展路徑，以及白云商學院為戰略梯隊人才量身定做的職業發展培養體系。選擇我們，將開啟您精彩的職業人生！
1、提供具備競爭力的薪酬，鼓勵多勞多得；
2、帶薪休假：五天八小時制度，享有帶薪年休假、婚假、產假等假期；
3、五險一金：參加養老、醫療、工傷、失業、生育、重大疾病社保險種和住房公積金（社保和公積金繳納基數為稅前工資）；
4、禮金補助：提供重大節日及員工生日禮金；
5、飲食健康：員工享受免費班車、伙食補貼、一定級別員工享受住房補貼和車費補貼、年度體檢；
6、文體休閑：公司定期組織體育拓展、外出旅游、聚餐、聯歡會、慶生等各類活動；
7、落戶廣州：符合入戶條件的員工，公司集中申請、辦理落戶公司集體戶；
8、多樣化的獎勵：為了激勵在工作中表現杰出的團隊與個人，公司還設立了專項獎勵、季度星級員工獎、優秀新人進步獎、技術明星獎、創新貢獻獎、管理標兵獎、營銷標兵獎、專利資助獎、班組、科室獎等眾多獎項，并為員工提供在職深造讀研機會。
以廣州為總部，建立起了10大地區15大核心生產基地。集團下屬及關聯企業的產品和服務涵蓋輸、變、用電及核心元件、電能質量治理、電氣節能、二次系統等領域，并廣泛應用于國內基礎設施建設和重大市政工程，如國家電網、南方電網所有重點工程和城鄉電網改造、五大發電集團、中廣核電集團等，并遠銷加拿大、印度、巴西、南非、印尼、越南、巴基斯坦等國家的電力市場。致力于采用先進的系統軟件、物聯網、大數據，為軌道交通、機場、汽車制造、醫療、水處理，商務綜合體行業用戶提供綜合監控管理、設備運維、能管節能等智能化智慧化的系統應用服務。
國家創新型企業，設有國家認定企業技術中心、國家認定檢測中心、國際科技合作基地、智能電網院士專家工作站、電氣節能技術研究院及電氣節能技術研究院及6大工程技術中心，擁有多項世界領先的技術及產品，參與起草、編寫和審訂了多項國家和行業標準”、2009年國家科技進步一等獎、2010年國家科技進步二等獎、2012年國家科技進步特等獎、國家技術創新示范企業等榮譽。
白云電氣集團堅持“人才發展優于企業發展”的人才戰略，對有意加盟技術研發、管理、營銷等專業人才，公司將提供挑戰性的工作機會，多成長通道的職業發展路徑，以及白云商學院為戰略梯隊人才量身定做的職業發展培養體系。選擇我們，將開啟您精彩的職業人生！
1、提供具備競爭力的薪酬，鼓勵多勞多得；
2、帶薪休假：五天八小時制度，享有帶薪年休假、婚假、產假等假期；
3、五險一金：參加養老、醫療、工傷、失業、生育、重大疾病社保險種和住房公積金（社保和公積金繳納基數為稅前工資）；
4、禮金補助：提供重大節日及員工生日禮金；
5、飲食健康：員工享受免費班車、伙食補貼、一定級別員工享受住房補貼和車費補貼、年度體檢；
6、文體休閑：公司定期組織體育拓展、外出旅游、聚餐、聯歡會、慶生等各類活動；
7、落戶廣州：符合入戶條件的員工，公司集中申請、辦理落戶公司集體戶；
8、多樣化的獎勵：為了激勵在工作中表現杰出的團隊與個人，公司還設立了專項獎勵、季度星級員工獎、優秀新人進步獎、技術明星獎、創新貢獻獎、管理標兵獎、營銷標兵獎、專利資助獎、班組、科室獎等眾多獎項，并為員工提供在職深造讀研機會。
招聘職位
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0.8-1.5萬/月
秦小姐
HR
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2-3萬/月
秦小姐
HR
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