武漢貝殼招聘簡章

貝殼找房創(chuàng)立于2018年初，定位于技術驅(qū)動的品質(zhì)居住服務平臺。貝殼找房致力于聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務者，打造開放合作的行業(yè)生態(tài)，為消費者提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位的居住服務。
    貝殼找房將繼承和升級貝殼網(wǎng)在產(chǎn)品技術、品質(zhì)控制和數(shù)據(jù)挖掘等方面的優(yōu)勢能力，繼承和持續(xù)迭代大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤字典”，研發(fā)和應用VR看房等創(chuàng)新技術手段，為消費者提供更好的服務體驗。通過線上交易流程的可視化、線下的閉環(huán)服務和平臺承諾，為消費者提供安全保障。
    貝殼找房還將搭建服務者的信用評價體系，為消費者甄選優(yōu)質(zhì)服務商，通過營銷、經(jīng)營、供應鏈、技術、數(shù)據(jù)、金融、交易等各角度的賦能，讓優(yōu)質(zhì)服務者和品牌在平臺生態(tài)中得以更好的發(fā)展。
    未來幾年，貝殼找房將進入全中國超過300個城市，賦能超過100個品牌，連接10萬家門店和100萬職業(yè)經(jīng)紀人，服務超過2億社區(qū)家庭，推動行業(yè)正循環(huán)。
  

 招聘崗位——

營銷管培生（20名）

崗位職責：

1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務；

2. 通過Online to Offline(O2O)模式，運用貝殼網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務；

3. 參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系；

4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。

崗位要求：

1. 統(tǒng)招大專及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

2. 氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；

3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。

薪資福利——

1. 具有競爭力的薪酬：

3000-4000底薪+績效薪資1000元，提成20%-70%，包住宿

2. 貼心的保障：體檢、帶薪年假及公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、興趣活動、生活關懷等；

3. 住宿福利：應屆生租房，可享受內(nèi)部員工優(yōu)惠活動；

完善的培訓體系——

1. 崗前培訓：正式上崗前，2天線上的專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練；

2. 租賃專業(yè)訓：入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；

3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓：針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓；

4. 買賣全級訓：根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓“；

5. 晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。

6. 每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。

入職流程：投遞簡歷—初試--復試--錄用--崗前基礎培訓

聯(lián)系電話：招聘經(jīng)理  李文靜  15902795773(微信同號）

簡歷投遞：liwenjing036@ke.com