創(chuàng)建于1998年的深圳市博思得科技發(fā)展有限公司，是業(yè)內(nèi)首批國家高新技術(shù)企業(yè)，條碼及RFID標(biāo)簽打印機(jī)領(lǐng)導(dǎo)品牌。專注條碼|RFID標(biāo)簽打印機(jī)研發(fā)，為眾多行業(yè)提供信息化管理打印解決方案，助力企業(yè)智能化管理，和國家物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
       POSTEK博思得，全球知名條碼打印機(jī)、RFID標(biāo)簽打印機(jī)品牌。經(jīng)過20年的科技創(chuàng)新和品牌推廣，博思得業(yè)務(wù)發(fā)展輻射全球，在業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)導(dǎo)地位。曾榮膺“廣東著名商標(biāo)”、“深圳知名品牌”等重大榮譽(yù)，承接國家眾多涉及條碼技術(shù)和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的政府信息化項(xiàng)目，長期服務(wù)于國內(nèi)外知名企業(yè)信息化管理。服務(wù)行業(yè)包括但不限于：電商、物流倉儲、軍工、醫(yī)療健康、食品包裝和安全溯源、金融服務(wù)、票務(wù)、零售商超等。

【人才理念】
  人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，因此博思得尊重人才、招徠人才、善用人才、培養(yǎng)人才，與人才共同分享企業(yè)發(fā)展的成果。博思得也堅(jiān)信，一流的人才造就一流的事業(yè)，一流的事業(yè)培育一流的人才。

 博思得甄選人才標(biāo)準(zhǔn)：
 一、 職業(yè)化
 職業(yè)化反映企業(yè)的管理水平。博思得是業(yè)內(nèi)首批國家高新技術(shù)企業(yè)，職業(yè)化是公司對員工的最基本要求。職業(yè)化是博思得甄選員工的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是博思得人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。
 二、 執(zhí)行力
 執(zhí)行力是企業(yè)的核心競爭力。博思得是一家快速發(fā)展的科技公司，想要在激烈的市場競爭中立足發(fā)展，必須打造一支強(qiáng)有力的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)。執(zhí)行力是博思得甄選員工的核心標(biāo)準(zhǔn)，也是博思得企業(yè)文化建設(shè)和員工評價(jià)的核心內(nèi)容。
 三、 責(zé)任感
 責(zé)任感是員工對企業(yè)負(fù)責(zé)的最高境界。博思得想要實(shí)現(xiàn)“成為廣受尊敬的國際化泛地產(chǎn)運(yùn)營商”的偉大愿景，離不開一批忠于企業(yè)、有責(zé)任感的員工隊(duì)伍。認(rèn)真做事能把事情做對，用心做事才能把事情做好。責(zé)任感是員工用心做事的最直接表現(xiàn)。

【薪酬福利】
 為了吸引并留著優(yōu)秀人才，公司采取“市場領(lǐng)先”的薪酬策略，不斷提升薪酬的市場競爭力。博思得的薪酬結(jié)構(gòu)簡單有效，與市場接軌，與國際接軌。

 員工的薪酬總額 = 固定月薪+獎(jiǎng)金+福利
    - 固定月薪：按12個(gè)月支付；與公司業(yè)績無關(guān)
    - 獎(jiǎng)金：公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)下給予員工貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)，員工個(gè)人獎(jiǎng)金與公司、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人業(yè)績關(guān)聯(lián)。
    - 基本福利：社會保險(xiǎn)、住房公積金
    - 特殊福利：餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利

 公司嚴(yán)格按照國家規(guī)定的法定假節(jié)日時(shí)間放假調(diào)休。

【聯(lián)系方式】
 總公司：深圳市博思得科技發(fā)展有限公司
 地址：深圳市南山區(qū)僑香路智慧廣場B棟2座18層 
 公司網(wǎng)站：//www.postek.com.cn
 簡歷郵箱：hr@postek.net.cn

【乘車路線】
 公交車：325、326、26、104、390等 至公交站臺：僑城1號廣場/沙河建工村
 地  鐵：至地鐵蛇口線：僑城北站（D出口）