深圳一卡易科技股份有限公司成立于2006年9月，公司坐落于深圳市龍華新區，于2014年3月在新三板掛牌上市(股票代碼:******)，成為中國第一個，也是唯一一個掛牌上市的會員營銷系統服務商。國家高新技術企業、軟件企業，致力于互聯網在線服務平臺、在線移動支付、會員管理軟件開發。公司每年效益呈現50%增長，全體研發人員占公司比例30%以上，人均26歲的年輕化的團隊，公司經過10年逐步積累，在中小商戶會員管理軟件細分市場排名第一位。

2015年5月，獲得恒寶股份（股票代碼：002104）1.53億戰略入股。未來，一卡易將其在會員營銷領域的營銷、研發優勢與恒寶股份在金融、通信、稅務、交通、保險、安全、市政建設等領域的資源優勢結合起來，強強聯合共同打造“互聯網+”，為中小微企業提供更便捷、更全面、更高效會員營銷系統和服務。

截至目前，一卡易會員管理系統累計服務超過3.3萬家企業，13萬多家門店，商戶會員超過3000萬，其堅如磐石的技術品質為每一位商家提供全面的安全保障.

部分資質：

u 國家級高新技術企業

u 深圳市軟件行業協會 會員單位、雙軟認證企業

u 業內唯一微軟官方正式合作伙伴

u 業內唯一通過人民銀行安全測試認證

u 業內唯一同時獲得支付寶/微信/百度錢包/拉卡拉全國一級合作伙伴

一、 導向與招聘人數：

1、 管培生15人：補充公司原有的管理人才斷層，從零開始儲備具有一卡易價值觀的管理人才

2、 研發人員15人：從專業對口的角度引進研發中心各部門補充3個人為原則。

3、 職能崗8人，支撐崗位每個部門補充1-2個儲備.

二、 要求

1、 管培生：

u 本科以上學歷，專業不限，優先工商管理、營銷管理、信息管理、財務管理、中文等專業

u 注重事業心、責任感、領導力、學習力、溝通能力、分析能力

2、 研發人員：依據研發中心要求

3、 職能崗：

u 人資崗1人：大專以上學歷，人力資源相關專業基本功扎實，溝通表達能力優秀，計算機基本操作熟悉、學習能力強。

u 財務崗1人：本科以上財務類專業，性格開朗的。

u 市場崗1人：本科，平面設計或新聞類、營銷類專業均可，有一些專業關聯實踐經歷

u 客服崗5人：大專以上計算機相關專業，性格開朗。

三、 薪資福利待遇與發展軌跡：

1、 管培生薪資：實習期（畢業報到前三個月）4500，轉正4******

2、 研發崗：實習期（畢業報到前三個月）5******，轉正6******

3、 職能崗：試用期（畢業報到前三個月）4000，轉正5******

4、 福利：實習期住宿自己解決，轉正后提供每月500元住房補貼，與工資合并發放。

5、 保險：入職購買五險一金，五天八小時工作制。

6、 成立部門專門1對1引導人員，校招生轉正，每位導師可以獲得1000元獎勵，部門負責人獎勵500元。

7、 管培生職業軌跡：實習生-專員崗-助理主管-主管-經理-總監

8、 研發崗職業軌跡：實習生-助理工程師-工程師-高級工程師-總監

9、 職能崗職業軌跡：實習生-專員（或技術員）-主管（或工程師）-經理-總監

四、 實施內容：

1、10月完成簡歷篩選、面試（或考試）、溝通、錄用意向。

2、2017年3月份辦理調深圳戶籍申報，并申報深圳市人事局接受應屆畢業生人才引進手續。

3、2017年3月開始安排實習，各部門輪崗兩周.

4、2017年7月正式人事局報到入職，并辦理落戶.

5、2017年7-10月每月最少進行1次高層與校招生的溝通會議、每周1次的人事溝通會議、每月1次的部門溝通會議.

6、培訓與幫扶：

u 人事部：EAP(意志力、壓力管理、陽光心態、健康、情緒管理方面)

u 培訓部：產品線的知識普及

u 市場部：市場分析與動態分享

u 總經辦：產品知識與溝通談心。

人事部：MTP(基本職場原則、時間管理、計劃意識、預算意識、目標導向等