成立于1988年的中國人力資源開發研究會是由國家發展和改革委員會主管的國家一級社團。作為我國人力資源開發領域一家最具權威和影響力的國家級社會團體，中國人力資源開發研究會站在我國人力資源職業化建設的前沿，致力于提高中國人力資源開發水平，不僅推動了中國人力資源開發理論和實踐建設，在人力資源教學研究和培訓交流等各項事業上也取得了重要突破和發展，為我國的人力資源事業作出了歷史性的貢獻。其下屬的《中國人力資源開發》雜志為國內人力資源專業唯一的國家級核心期刊。 

自2000年開始，中國人力資源開發研究會致力于人力資源職業隊伍的建設和培養，致力于中國人力資源從業者評價體系標準的研究和實踐，中國注冊人力資源管理師職業資格認證、中國職業經理人資格認證、中國注冊人力資源測評師、中國注冊企業培訓師等項目都取得了重大成功。其中于2003年推出的中國注冊人力資源管理師職業資格認證已成為國內最權威、最專業、最高端的人力資源專業培訓認證項目之一。

近年來，中國人力資源開發研究會先后成立了中國人力資源管理教學與實踐分會、女性人才分會、勞動關系研究分會等三個分會。通過這三個分會及各種培訓認證，把企事業單位、大專院校和研究機構、人力資源服務機構整合到一個平臺上，把中國的人力資源管理從業者、人力資源研究者、人力資源服務工作者聚合在一起，共同推動中國人力資源的開發和建設。