公司一直致力于設計、開發和銷售世界一流水平的汽車座椅驅動器和座椅直流微電機，氣動按摩系統，汽車門鎖驅動器等。公司效益良好，年生產各類電機1500萬臺。
作為美國財富五百強企業在中國的投資項目，公司一直十分重視科技進步，每年都有幾十種新產品投入生產，產品均具有較強的國際競爭力。
公司一直將誠信和守法經營作為企業在市場經濟中的行為準則，嚴格遵守國家及地方政府制定的勞動法律、法規。2005年至2008年連續榮獲肇慶高新區“外商投資先進單位”、“肇慶市文明單位”、“納稅先進單位”、“出口創匯先進單位”等榮譽稱號。
公司現有員工1000多人。一直以來，始終秉承以人為本的用人、育人方針，盡力為員工搭建事業的平臺，提供發展空間。良好的福利待遇和優秀的企業文化吸引了一大批業界精英。
如：
提供在廣東省汽車零部件行業具有競爭力的工資待遇，13薪及年終獎金；
每周五天工作制，每周末有免費班車接送員工往返廣州；
除按國家要求為員工購買工傷養老等保險外，還為每位員工購買了意外傷害險；
購買住房公積金10%；
公司每年組織英語在線學習班（EF教育），提高員工英語綜合水平；
每年6-7月，組織網絡學習班“圓夢計劃”及在職讀大專“驕陽教育”，提高員工學歷。
每月都有不定的員工生日party或員工生日餐或員工生日禮物派送；
公司業余文化生活豐富，每季組織不同的活動，如籃球比賽、足球比賽、各類晚會等；公司各類娛樂設施如乒乓球室、籃球場、足球場、閱覽室齊全。
鼓勵全體員工參與管理，每月對員工的優秀合理化建議進行獎勵；
員工學習培訓的機會多，優秀者可送住歐洲或日本培訓；
每年組織全體員工外出旅游；
逢雙周組織員工班車接送外出購物；
每天班車接送員工上下班；
每年一次的全體員工免費體檢。