山西王家峪煤業集團簡介

山西王家峪煤業集團前身為武鄉縣王家峪煤礦，于2010年組建。集團下轄五個子公司，即山西王家峪煤業有限公司、山西陽辿煤業有限公司、山西下合煤業有限公司、山西太行王家峪村煤業有限公司、山西莊底煤業有限公司，注冊資金8.0335億元，總資產28億元，井田面積30.9917km²，資源儲量1.8493億噸，核定生產能力450萬噸/年，其中兩個120萬噸/年、一個90萬噸/年，兩個60萬噸/年礦井。其中王家峪煤業、陽辿煤業和下合煤業為生產礦井，太行煤業、莊底煤業二個礦井已完成化解產能任務，關閉退出。

集團建立健全了法人治理結構，股東會、董事會、監事會、經營層各司其職。各級安全生產組織管理機構齊備。集團現有職工2400余人，管理人員占總人數的20%以上，其中高等院校畢業生500余名，專業技術人員600余人,具有初中級職稱人員130余人。集團在發展經濟的同時非常注重人才的培養，每年都會從高等院校和社會招聘大量專業技術及管理人才，為企業的長遠發展奠定人才基礎和智力支持。

集團及各子公司緊緊圍繞制定的安全生產目標，牢固樹立安全生產“紅線”意識和以人為本、安全發展的理念，堅定不移保障安全發展，全面貫徹省、市、縣關于加強煤礦安全工作的一系列重要決策部署，加強安全生產體制機制建設，落實煤礦企業安全生產主體責任。強化安全生產體制建設，堅持依法辦礦，深化隱患排查治理，夯實了安全基礎，杜絕瓦斯、水、火、煤塵、頂板、提升運輸、交通、民爆等重大安全隱患，努力促進煤礦安全生產狀況持續穩定好轉。

    為了打破煤炭企業產品單一的局面，王家峪煤業集團本著安全高效、創新管理、尊重人才、福祉社會的宗旨，全力推進“本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型”的礦井建設，積極響應山西煤炭企業轉型跨越發展的號召，按照市委市政府縣委、縣政府轉型跨越發展要求，企業確立了以煤為基，多元發展，打造“五基地兩平臺”的長遠戰略目標。2012年，在中博會上，同中國五礦集團公司簽署了“金屬鎂產業鏈項目戰略合協議”。還先后同山西省煤炭規劃設計院、長治市煤炭職業技術學院、潞安礦業集團、陽泉礦業集團等單位簽訂合作協議，為集團長遠發展奠定了堅實的技術、人員保障基礎。

集團在發展經濟的同時，積極回報社會。董事長程海慶先生個人出資500萬元成立了“山西省程海慶教育基金會”，按期有組織、有保障、系統性地大力支持老區的教育事業發展,受助學生達到1300余人。為助推武鄉經濟和環境發展，在縣城開工建設科技人才居住區，對受地質災害影響嚴重的村莊進行了搬遷，對旅游景區的荒山溝進行治理。

展望企業的未來，我們將朝著機械化、自動化、集成化、智能化、人文化、國家一級安全生產標準化的方向不懈努力，用二到三年的時間建成安全標準化、生產規模化、管理制度化、礦井現代化、生活優越化，建成長治一流，縣區第一的煤炭集團。