新疆大黃山豫新公司前身為新疆生產建設兵團農六師大黃山煤礦。為深化企業改革，2007年元月17日通過改制與河南義煤集團合作，組建大黃山豫新公司。礦區位于天山北麓的阜康市境內，距烏魯木齊市120km，小黃山火車貨運站45km。烏奇公路和吐-烏-大高等級公路在礦區以北6.5km處通過，交通十分便利。

礦區擁有人口3583人，職工1433人。2009年，公司通過產業結構調整，抓住市場機遇，以安全發展引領生產經營目標，以排查安全隱患為抓手，以質量標準化為載體，在七號井進行技改的情況下，生產經營及其它工作健康發展，為兵團發展，地區經濟的繁榮作出了應有的貢獻。

公司現有生產礦井2對，原煤生產能力70萬噸，礦區煤炭資源賦存穩定，井田地質儲量1.6億噸。煤質為西北地區稀有45號氣煤，具有低～特低灰份、特低硫磷、中高發熱量、高富含焦油、粘結性強、可選性好的特點，用其煉制的焦炭具有低灰、特低硫磷、中高發熱量、比電阻高、反應性好等特點，是冶金行業的理想還原劑，產品深受市場歡迎。

一號井為我公司主要生產礦井現地質儲量8503萬噸，井田東西長3.507km，南北寬1.566km，井田面積5.4914km2。該井于2004年到2006年投入1.53億元，進行了15-60萬噸技術改造，目前生產能力60萬噸/年。一號井目前有兩個綜采工作面，＋858八尺綜采工作面煤層厚度4米，＋733中大綜采工作面煤層厚度21.5米。

七號井是我公司技改礦井地質儲量9061萬噸，井田東西長約2.911km，南北寬0.78km，面積2.272km2。技改工程于2006年10月開工建設，預計于2011年完工，技改工程總投資1.9億元，技改工程完工后生產能力可達60萬噸/年。目前技改工程已完成的項目有主副井改風井、風井改副井、新建主皮帶斜井、12水平運輸大巷、回風大巷、12水平煤倉、地面副井絞車房、地面綜采維修車間、地面35KV變電所工程、地面瓦斯抽放泵房、辦公樓、充電房、職工澡堂等工程。

為全面落實科學發展觀，把資源優勢轉化為經濟優勢，不斷提升企業核心競爭力，公司始終堅持以人為本，圍繞提高職工生活水平這個中心，突出技術創新這個重點，堅持“科學管理，安全高效，改革創新，強企富民”的思路不動搖，認真落實安全生產責任制，狠抓安全責任目標管理，注重生態環境與可持續經濟協調發展，通過整合資源，優化產業結構，將煤礦打造為自治區煤炭行業標桿礦井，力爭于“十二五”期間原煤生產能力達到300萬噸/噸，實現銷售收入9億元，利潤2.7億元。為減少污染，保護環境，走可持續發展道路，公司將大力發展煤層氣綜合利用項目，逐步完成兩座8*500KW瓦斯發電站建設。做好煤層氣民用項目及深度開發工作，建立清潔能源開發機制，為公司可持續發展走出一條新路。

根據工作需要，經公司黨委研究，決定面向全國公開招聘公司生產技術部部長、通風部部長、機電部部長三個崗位的科級領導干部。招聘辦法如下:

一、招聘范圍

面向全國公開招聘符合條件的有識之士。

二、工資及待遇

　　 月薪在10000元以上，正科級待遇。

三、招聘資格條件

公開招聘的干部除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應具備下列資格條件：

1、年齡在45周歲以下（含45周歲）；

2、大學專科以上相關專業學歷；

3、任應聘相應部室（科室）科級職務一年，副科級職務滿兩年以上（含區隊任職）;

4、政治面貌中共黨員，身體健康。

四、招聘程序

1、報名要求：⑴提交個人資料，⑵資格審查，⑶筆試，⑷面試，⑸組織考察，⑹試用。

五、需提交的材料

（一）本人簡歷：包括學習教育經歷、工作經歷、家庭狀況，現工作單位崗位及主要職責，主要工作業績等；

（二）畢業證、身份證、工作證原件及復印件各1份；

（三）現工作單位人事部門出具的任職證明；

（四）本人近期體檢表；

（五）本人近期1寸免冠照片2張。