11月15日，由深圳市人力資源和和社會保障局承辦，一覽網絡和深圳市廣電集團交通廣播FM106.2《人才駕到》節目共同支持執行的第二十屆人才高交會人力資源高峰論壇在深圳人才園多功能廳成功舉辦。一覽網絡總裁張海東先生、一覽網絡副總裁羅建勇先生、香港金利通集團董事局主席洪集懷先生、一麟國際董事長曾力先生出席本次人力資源高峰論壇，共同探討“新時代背景下大灣區人力資源創新發展”等重點話題。論壇現場觀眾人數爆滿，座無虛席，氣氛熱烈。
（高峰論壇現場）
（主持人凌凌宣布論壇正式開幕）
論壇伊始，深圳市廣電集團交通廣播FM106.2《人才駕到》節目主持人凌凌作為本次高峰論壇的主持人宣布論壇正式開幕，并介紹深圳市人力資源和社會保障局黨組成員、副巡視員杜斌先生上臺為本次高峰論壇致辭，杜斌先生表示本次人力資源高峰論壇立足新時代企業人才發展，著眼于企業人才需求，圍繞企業發展戰略、政企對接、領導力發展、人力資源效能提升、人力資源管理模式等方面進行最新政策解讀、專業分析、經驗分享和深度交流，以專業性、全球化的視角探討新形勢下企業人才發展的新需求、新挑戰及新戰略。為企業管理者大力挖掘、選拔、培養企業所需要的、高素質的、能為企業帶來活力和經濟效益的綜合型人才提供新的思路和方法。
（深圳市人力資源和社會保障局黨組成員、副巡視員杜斌先生上臺致辭）
利用好國際人才助力海外市場拓展
香港金利通集團董事局主席洪集懷先生在演講中講到海外人才引進的優勢，鼓勵中國企聘用外籍人士，有助于企業拓展國際視野，熟悉國際市場操作管理，為發展海外市場做鋪墊。同時以深港兩地的招聘成本作比較，并以出口供應商利用外派的模式為例子，幫助用人單位靈活運用人才，降低招聘成本。
（香港金利通集團董事局主席洪集懷先生）
大灣區背景下企業人力資本戰略的變革
日前，國家發改委召開定時定主題新聞發布會，就“粵港澳大灣區下一步建設重點”一問，發言人孟瑋表示，國家發改委會同有關部門和粵港澳三地，將積極推動打造國際科技創新中心、推進基礎設施互聯互通、促進要素流動便捷高效、培育國際合作新優勢、加快推進重大平臺建設、共建優質的生活圈這六個方面的工作。
一麟國際董事長曾力先生認為在此背景下，粵港澳大灣區 相對落后。但有著“一國兩制三關稅區”特點的粵港澳大灣區，應將社會主義和資本主義兩種制度的優勢結合起來，在大力引進創新型企業人才的同時，正視地緣政治的客觀事實與調整產業結構的變化。讓市場在其中發揮決定性作用，但也要讓政府積極主動作為并發揮引領作用。
（一麟國際董事長曾力先生）
粵港澳大灣區人力資本的整合與發展
一覽網絡副總裁羅建勇先生在曾力先生的演講基礎上，進一步講述經濟增長達到某個高級階段，就會從資本驅動的規模擴張轉移到創新驅動的新階段，這時人力資本的支持就變得極為重要，大灣區人力資本整合優勢應從建立系統化、分層次的人才引進機制和相關人才培養、加強產業轉移和產業升級的引導、構建三地人力資源綜合服務平臺三個層面下手。并為現場觀眾講解政治經濟特征帶來的八大的特征，同時也提到香港作為全球性的金融中心之一，隨著粵港澳大灣區的協同發展必然會帶動深圳、廣州等地的金融發展。所以一定要向香港學習，實現真正的金融市場化，對要素市場的改革開放上取得突破。目前國內的市場經濟還處于初級階段，因此還有很多需要學習的地方，香港是一個很好的典范。在三地人力資本市場的合作中，要讓市場在資源配置中起決定性作用。粵港澳大灣區的融合發展，對三地人力資本市場的跨境合作提出了要求，也為跨境合作提供了路徑，未來可通過建立創新人才港來逐步落實相關改革措施。
（一覽網絡副總裁羅建勇先生）
新時代背景下大灣區人力資源創新發展
在最后的圓桌會議上一覽網絡總裁張海東先生、一覽網絡副總裁羅建勇先生、香港金利通集團董事局主席洪集懷先生、一麟國際董事長曾力先生就圍繞”新時代背景下大灣區人力資源創新發展“這一主題進行討論。張海東先生表示大灣區應積極響應我國“聚天下英才而用之”的人才戰略的決心和信心，一覽網絡在這兩年先后成立海外事業部與國際獵頭部，面向全球，在各國進行海外人才引入的引進服務。更是連續5年作為中國國際人才交流大會合作單位，今年三月，一覽網絡海外事業部團隊攜手南山區人力資源局、寶安區人力資源局、龍華區人力資源局、余杭區人力資源局、晉江市人力資源局在德國慕尼黑、柏林、法蘭克福等地舉行多場招聘及推介會。明年一覽再次承辦中國國際人才交流大會的英國分會場、香港分會場、科技成果轉化專館，屆時將吸引更多原創性、獨立性、引領性的海外高層次人才和項目來華來陸創業就業。
（圓桌會議現場）
（深圳市人力資源和社會保障局副局長羅潔與論壇演講嘉賓一行合影留念）
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