進入九月份以來，人才市場呈現“跳槽離職風又起，招聘求職一片忙”的一番景象，企業開始爭先恐后補充大量人員，為下年業務發展儲備人才，若要在“金九銀十”的招聘熱潮中脫穎而出必須另辟蹊徑——
報名參加一覽·V聘會，行業標桿企業的定制化招聘專場，真正實現人才尋聘的百里挑一。
9月15日，中海監理有限公司委托一覽監理英才網（http://www.jljob88.com/）隆重開展V聘會，現場一次性面試45位適崗人才，高效填補總監理工程師、總代、各專業監理工程師、安全工程師、監理員、資料員等職位空缺。
↑↑中海監理有限公司&V聘會舉辦地點↑↑
本次V聘會是大型國企中海監理有限公司今年第二次委托，主辦方一覽監理始終秉承專業服務態度，嚴格保證邀約人才的精準性和適崗度。
前期，一覽監理團隊專門針對中海監理提出的崗位需求，進行詳細分析及拆解，制定出整套執行方案，并專門制作精美招聘海報，通過多個監理行業求職群轉發、電話&短信邀約、人才庫尋訪等渠道進行大力宣傳，最終初步向企業推送簡歷300余份，其中約200份簡歷通過中海監理的嚴格篩選。
通過簡歷線上篩選的人才由項目團隊一對一跟蹤到面，現場累計45人參加面試，八成人才經過現場初試和復試進階終面。由于當日臺風天氣影響及一級建造師考試時間沖突，另外40人經協商改約面試時間，本次V聘會在保證人才精準度的基礎之上保持71%的到面率，中海監理對此招聘效果表示相當滿意。
↑↑人才等候面試↑↑
當天前來擔任面試官的中海監理技術負責人及HR經理表示：短短半天時間就面試了40余人，這是平時2個月時間都未必能達成的指標，而且不用企業耗費人力去邀約人才，這次更是以相同面試規模分為3個批次進行現場招聘，如此省時省力的招聘方式體現了至高性價比。
此外，到面的人才也向主辦方透露，能夠被邀約到大型國企、行業標桿企業面試甚是榮幸和驚喜，選擇在“金九銀十”跳槽，無非就是要謀求更高的工資和更好的發展，而本次面試機會完全契合各求職者的初衷。
↑↑人才等候面試↑↑
V聘會的模式已受到多方客戶的肯定，并已積累成功落地執行經驗，一覽監理始終踐行“客戶第一，效果導向”的核心價值觀，利用海量的人才數據及訓練有素的專業團隊，充分了解和把握行業不同職能的用人需求，以科學的人崗匹配，根據客戶的業務發展、崗位職責、企業文化等特點，幫助企業搜尋、篩選、招募最佳匹配人才，為企業的發展壯大提供強有力人力資源保障。
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