12月12日，一覽機器人英才網羅松調查報道，智能裝備產業正以前所未有的速度席卷全球，作為推動中國“智造”催化劑的工業機器人產業也迎來黃金爆發期。然而，日漸擴大的工業機器人專業人才缺口，已成為制約該產業市場進一步發展的因素。各個企業已著手布局機器人人才培訓，試圖在產業人才市場中占領高地。機器人產業的發展已經成為全球制造業發展的焦點，而我國是世界上最大的機器人市場。隨著機器人產業的不斷壯大，行業人才出現緊缺，因而，機器人人才建設應該提上發展日程。

 

工程人員缺乏成發展瓶頸

 

工業機器人產業人才緊缺已是業內的一個共識，“大型工廠如富士康等大力進行改造智能制造生產線，這不僅僅需要工業機器人生產人才，還需要維護、調試、根據實際需求進行改造的人才。據我們了解，2015年僅在深圳市，工業機器人產業人才缺口就達幾萬人。”

    按照工信部的發展規劃，到2020年，工業機器人裝機量將達到100萬臺，大概需要20萬工業機器人應用相關從業人員。這就意味著，從2015年開始到2020年，平均每年需要培養4萬名左右的工業機器人應用人才。

 

機器人專業人才缺口大高端人才年薪50萬

 

機器人和自動化是解決問題的關鍵。由于機器人和自動化有些工作量減少了，但研究強調它們也創造了更多的工作機會。工業機器人生產線的日常維護、修理等方面都需要各方面的專業人才來進行處理，這就無形中帶動了一大批與機器人相關的就業途徑，產生的新崗位也是非常之多的。

　　據不完全統計，一臺機器人需要3到5名相關的操作維護和集成應用人才�，F在的狀況是，機器人市場在以每年20%-30%的速度遞增，而相應的人才儲備數量和質量卻捉襟見肘。

 

工業機器人人才短缺培養相對滯后

 

 

 

 

 

    機器人英才網是屬于一覽英才網旗下的招聘網站，主要為機器人企業提供線上招聘服務和獵頭服務，并專業為人才提供職業規劃，機器人英才網已經做好了為機器人企業提供招聘的準備。

 

 

 

國內大多數高職院校工業機器人應用方面的對口專業較少，開設年限也僅為1年和2年，與工業機器人專業人才的需求逐年增長相比，工業機器人專業人才的培養相對處于滯后狀態。目前，從事這些崗位的人員主要來自機電一體化技術、電氣自動化技術等專業的畢業生，進入企業后需要通過專業的培訓才能初步達到上崗要求，而且需要經過一定的工作年限才能真正適應該類崗位達到崗位要求。

 

【打印】    【關閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網

豆瓣網

MSN

騰訊微博