2009年10月15日，第三屆“億派電子”太平洋安防沙龍活動如期舉行。本屆沙龍以“安防企業如何突破人才瓶頸”為主題，作為本次活動的協辦方——安防英才網的招聘顧問Michelle Luo應邀以嘉賓身份出席，同時還有30多家安防企業和部分安防媒體參加了此次沙龍活動。
    一開始，Michelle Luo就安防企業人才現狀作出分析，首先，安防企業從業人員素質參差不齊且專業人才嚴重緊缺，安防產業工人隊伍普遍文化較低，技能欠缺，因而熟練技術工人隊伍偏小；其次，營銷精英與品牌推廣人才的缺乏，對于成長期中的中國安防企業來說，為了爭得更多的市場份額，不斷提升自身產品質量與服務的同時，急需優秀的營銷精英和品牌推廣人才幫企業增強品牌意識，做好品牌宣傳，使企業的發展更加長遠；當然，安防是個朝陽產業，是個有著廣闊市場前景和民生意義的產業，這個產業的路怎么走，就由在座的安防企業和從業人員來把握。

       （安防英才網招聘顧問Michelle Luo在回答眾企業提出的人力資源相關問題）
    眾安防企業對Michelle Luo的分析表示贊同，并提出當今安防企業人才流動率高的情況，一般公司的人才流動率都在40%左右，也就造成了企業優秀人才流失的情況，而隨著人才流失的可能還有客戶資源等等，給企業造成了不小的損失。
    Michelle Luo針對這一系列問題提出了建議，那就是人員分工細化，各司其職，不會因小部分的人才流動而造成客戶資源的全盤流失。同時，企業要想留住人才，主要要在薪資、員工的職業技能提升上下功夫，還有公司的發展前景、理念、行業前景都是員工決定去留的因素。

    （安防英才網招聘顧問Michelle Luo會后與眾安防企業HR合影）

    安防英才網背景介紹：
    一覽英才網旗下的安防英才網（http://www.afjob88.com/）自2004年創辦至今，是國內第一家專為從事安防行業的企（事）業單位及人才提供招聘、求職的網上人力資源綜合解決方案供應商。網站憑借著高效專業的團隊，優質的服務，為安防企業與人才提供信息互動交流服務，使安防企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時亦促進安防人才職業發展以實現其職業生涯規劃。目前已經成為全國最優秀、最專業的安防人力資源服務提供商。
 

 

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