HR Bar第九屆大型公益論壇—“新經(jīng)濟調整下的人力資源變革”

    6月2日，由HR Bar(HR專業(yè)人士實名俱樂部)主辦、HR Bar人力資源學院承辦的HR Bar第九屆大型公益論壇——“新經(jīng)濟調整下的人力資源變革”在北京國際會議中心盛大舉行，來自不同行業(yè)的上千位HR見證了這一頂級盛會。詳情登陸一覽行業(yè)直播：http://zhibo.job1001.com/sub_index.php?zbid=105
    本次論壇主題定位“新經(jīng)濟調整下的人力資源變革”，旨在更好的服務于中國企業(yè)HR從業(yè)人員，提升企業(yè)組織管理能力，提高中國企業(yè)競爭力。本次大會得到了恭和苑、工人招聘網(wǎng)、全職招聘網(wǎng)、貝立茲語言培訓、金和軟件、安博人眾人拓展訓練、明基逐鹿軟件（蘇州）有限公司、北京華標永信勞動咨詢服務有限公司、北京凱文同方咨詢有限公司、眾行國際教育、51社保網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)、湖南果秀食品有限公司 、鴛鴦織造禮服館、舒逸色彩等十幾家企業(yè)的傾力贊助，并得到了業(yè)界多家媒體的高度關注和支持。

                                                                                                      

HR Bar第九屆大型公益論壇主會場現(xiàn)場

    首先，HR Bar人力資源學院執(zhí)行董事劉建華先生與恭和苑養(yǎng)老機構管理有限公司總經(jīng)理助理李正亮先生上臺，完成了嚴肅而神圣的戰(zhàn)略合作啟動儀式，啟動儀式結束之后進入到萬眾期待的嘉賓演講環(huán)節(jié)。
    來自智立方董事長的CEO楊石頭先生，作為本次論壇的開場嘉賓，在其《如何激發(fā)組織體的鮮活動力》主題演講中講到智立方激發(fā)組織的企業(yè)文化白皮書：1、我們是誰？2、我們?nèi)ツ睦铮?、什么是我們相信的？4、什么是我們反對的？5、在這里的潛規(guī)則。不教導，只引導，用對話的方式，創(chuàng)造共鳴，達成共識，建立共同目標。楊石頭老師的粉絲超級多，走到哪里都是閃光燈和人群的簇擁，精彩的演講給了在座HR很多啟發(fā)。
    GXG電子商務總經(jīng)理李淑君女士給大家分享的題目是《構建基于業(yè)績突破的新績效輔導機制》，人稱“千萬姐”的李淑君女士非常有氣場，貼合自身的經(jīng)歷和感悟從高端品牌來切入，分享了她自己在做管理和HR的感受，她表示所有的績效的關鍵詞是堅持、具體、確認、溝通、幫助、監(jiān)督；并針對每一個關鍵字給予了精準、清晰的解讀，短短的演講過程中贏得了大家陣陣掌聲。
    大慶油田作為全國的標桿，由大慶油田高級人才培訓中心副主任楊海博先生《大慶油田高品質培訓實踐》，楊老師精彩語錄分享給大家：1、企業(yè)內(nèi)訓師，傳遞者，成果分享者，精神感染者；2、課程開發(fā)，隱性知識顯性化，顯性知識邏輯化；3、培訓中心：生產(chǎn)知識的單位；4、多種培訓方式應用，研究式、分享式、踐行式、匯報式；5、老師是站著的學員，學員是坐著的老師。楊老師就像一個激情四射的超級巨星，演講獲得滿堂彩，不停的歡聲笑語和掌聲雷動就是最直接的認可。
    浪微博高級人力資源經(jīng)理申晨先生作為主會場第四個演講嘉賓，帶給大家的演講題目為《新媒體與大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理》。申晨老師通過小清新的演講風格，用幽默風趣的語言表達自己的獨特點評，而且演講過程中的舉例貼近生活，深入淺出，易懂易記而又非常深刻，再一次完美展示了超人氣職場功夫熊貓大師的魅力。
    作為本次論壇主會場的壓軸嘉賓，智立方管理咨詢部副總經(jīng)理張勇老師給大家?guī)淼难葜v題目為《90后員工管理與文化重構》，開場就表示：將為了中國HR事業(yè)的奮斗和貢獻自己綿薄之力的精神，讓大家非常感動，張勇老師為大家深度剖析了中國90后的成長困惑和現(xiàn)狀、破開云霧為大家指點迷津。
    結束了上午的主會場精彩演講，下午的四大會場依舊場場火爆，不停加椅子，老師們都身懷絕技，挖空心思把自己十幾年的從業(yè)經(jīng)驗逐一逐一挖出來，分享給大家，讓大家感動。

 

 主會場結束后嘉賓上臺親密合影

    自2002年HR Bar成立之日起，HR Bar(HR專業(yè)人士實名俱樂部)已經(jīng)成功舉辦八屆人力資源主題大型公益論壇，不論是活動規(guī)模、專業(yè)度，還是在業(yè)界的影響力，都在中國人力資源圈內(nèi)樹立了極佳的口碑和品牌。此次大會依然為人力資源管理咨詢界專家和優(yōu)秀企業(yè)的人力資源精英提供了絕佳的對話交流平臺，最大程度上增進了行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗交流，為國內(nèi)人力資源管理行業(yè)發(fā)展具有非凡的意義，堪稱HR Bar發(fā)展的里程碑。

 

 

 

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